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浙江临海:以“浙里实践”数字化应用助推高校学生高质量就业

发布时间:2022-05-27 20:29 来源:中国报道

中国报道讯(黄勇 报道 通讯员 谢鹏翔)“你好,我是台州学院大学生,请问暑假期间是否有社会实践项目可以参与?”5月24日上午,跟往年一样,临海团市委办公室接到青年学子的咨询来电,但今年,工作人员的答复与以往不同——“临海已经上线了‘浙里实践’数字化应用,请您打开‘浙里办’,搜索应用并申领‘实践码’,7大类型1.2万余实践岗位供您选择。”

随着数字化改革的纵深推进,今年,临海市人力社保局联合临海团市委建设“浙里实践”数字化应用,打造从岗位对接、职业成长、政策兑换到留临就业的实践链条,有效解决实践管理缺失、成果运用不足、就业实践“两张皮”等问题。

一人一码,推进“网购式”实践平台建设

“我们重塑了青年学生社会实践体系,建立基于NoSQL的综合信息汇聚平台,构建1个数字驾驶舱、2个端口、3个信息库、3个子场景的‘1233’系统架构,相关应用入选了台州市2022年度第一批群众‘牵肠挂肚’改革项目。”临海团市委书记朱晴雯介绍,“目前平台已经汇集50个部门、63个镇街社区和500多家企事业单位的1.2万余个岗位信息。”

在此基础上,还建立了多维度数据分析平台,创新生成青年学生“实践码”,以“一人一码”形式将个人实践意愿与岗位信息通过算法进行匹配排序,为学生精准推送来自企业、机关、志愿组织等高质量社会实践岗位。

“就像网购一样,我只需在平台上选择我感兴趣的实践类型及时间,系统就会自动推荐符合我需求的实践岗位,太方便了。”台州学院大二学生郭某尝试申请了“实践码”,并对此赞不绝口。

精准择岗,打通“闭环式”实践-就业通道

临海市人力资源和社会保障局、临海团市委工作人员介绍:“在调研中发现,一般情况下,青年学生在实践中对用工单位评价较高的,在下一次实践或就业时,会倾向于选择该单位。”

为此,“浙里实践”应用将就业帮扶端口前移,通过数据分析和归集,动态掌握学生专业、企业需求、实践经历全过程,并设计导师帮带、岗前培训、技能课堂等功能,构建学生职业成长档案,帮助青年学子准确定位就业目标。

同时,设置用工单位-青年学生双向评价表,针对双向互选的学生(单位),鼓励签订用工意向协议书,帮助企业建立多次用工联系。截至目前,已有200余名青年学生与企业签订意向协议。

政策重塑,建立“一体化”引才留才模式

改革不止是数字层面上的升级,更是政策与制度的重塑,临海在全国首创《大学生社会实践积分制管理办法(试行)》,创新出台《临海市社会实践积分激励政策20条》,涵盖实践补贴、实践生意外人身保险、人才公寓等政策,以量化形式将学生社会实践结果与政策激励关联挂钩,进一步释放大学生政策红利。

应用负责人介绍道,‘浙里实践’应用测试期间,平台日活人数最高已达1200余人,在应用上线推广与留才政策出台双重效应叠加下,来临大学生比例有望出现明显增长,预计今年将吸引超1.7万名大学生来临返临创业创新。

“通过浙里实践应用,我们将高校毕业生就业帮扶触角延伸到在校大学生,帮助大学生提前了解临海的就业形势,融入就业市场,享受就业政策,为推动高校毕业生充分高质量就业打好基础,为助力“青年英才聚台州”贡献力量。”临海市人力资源和社会保障局局长董志慧表示。

责任编辑:文佳

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