中国报道讯(苏礼彬 报道 通讯员 卢奔)近日,为进一步推进安全风险管控体系建设,提升全员安全风险辨识能力,绍兴水处理公司强化企业主体责任,制定工作计划,成立工作小组,明确分工,深入强化企业安全风险分级管控工作。
公司邀请绍兴吉平企业管理咨询有限公司曹富刚老师,在调度指挥中心二楼1#会议室开展安全风险管控体系宣贯培训,公司干部和兼职安全员共72人参加。培训课上,曹老师从2021新《安全生产法》开讲,就安全风险分级管控的含义、编制依据、辨识方法、风险评估、隐患排查治理等方面进行了详细讲解,并结合公司安全风险四色分布图阐释了安全风险分级清单。同时与在场人员进行了互动交流,针对公司危险源辨识及分级管控中存在的一些问题给予了耐心、细致的解答。
公司安监部印发了《危险源风险分级管控手册》、《安全风险管控体系建设手册》,组织、指导各部门班组扎实推进安全风险分级管控机制建设工作,对如何建立和有效运行“分级管控机制”,做了详细解读,同时指派专人负责,建立了风险点清单、安全风险分级管控和隐患排查治理台账、绘制安全风险四色分布图、设置重大风险公告栏、张贴佩戴岗位安全风险告知卡,确保双重预防机制工作全覆盖、无死角,推动风险防控和隐患排查治理工作制度化、规范化、常态化。
公司开展隐患大排查活动,以安全风险辨识和分级管控为基础,以隐患排查和治理为手段,从源头系统辨识风险、管控风险,关口前移,实现把安全风险控制在隐患形成前,把隐患消灭在事故前,夯实遏制重特大事故的坚强基础。
通过以上举措,使公司广大职工对安全风险管控体系有了更深入的了解,对工作中存在的危险、有害因素有了全面的认知,提高了安全素养,为公司安全生产有序发展提供了可靠保障,为有效防范遏制事故的发生奠定了坚实的基础。
责任编辑:文佳
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