深挖存量，创新举措 高新区（滨江）为人才安居出实招、出真招 ——滨江区开展第三期人才（租赁）房公开摇号

中国报道讯(张超 报道 通讯员 丁春晓)发展离不开人才。高新区(滨江)年均引进人才超过3万名，引进量列全市第一，大中小企业从业人员数量超过39万人，人才居住需求巨大。为加快填补人才居住需求缺口，滨江区住建局深挖存量房源，创新摇号举措，为高新人才服务出实招、出真招。

为加快推进“人才房三年倍增计划”，实现到2023年底人才房达1万套(间)的目标，高新区(滨江)不断加快西兴人才房、浦沿区块等人才租赁房建设，但新建项目通常需要3-5年的工期，短时间内难以满足人才急迫的居住需求。为此，滨江区住建局创新思路，在区内现有空置房源中“深度挖潜”，将空置房源盘活转为人才房使用，以“短平快”的方式，快速增加房源总量，将区内闲置房源的社会效益发挥到极致。今年以来，在原有4437套人才租赁房的基础上，积极盘活钱塘·滨和花园经济适用房、农转居拆迁安置房等，共新增房源673套(1792间)，印月尚庭、中兴花园等123套空置房源正进行装修，预计明年可投入使用。

钱塘·滨和花园交通便利、配套成熟，盘活的150套人才租赁房源于9月16日，首次“面向企业”公开摇号。该批全部为面积94~132平方米的多居室大户型套间，每套可居住2-4人。面向企业摇号分配，可最大实现企业人才居住需求与多居室、大户型房源合理配置的高效契合，家具一应俱全，可拎包入住，每套均配备客厅、厨房等，企业员工在休息之余还可以增加互动，加强交流，增进团结，对企业文化培养和团队建设将发挥重要作用。通过创新举措，为中小微企业人才安居服务和创新创业，出实招、出真招。

除深挖存量，新建人才房也取得新进展，西兴人才房6幢楼房已全部结顶，春节前完成801套房源建设;浦沿人才房正加快建设中;创新实施人才租赁房建设的江三社区留用地统筹开发项目，已于8月20日正式开工。

高新区(滨江)还将继续深挖存量潜力，将全区存量房源利用发挥到最大程度，如，计划通过盘活拆迁过渡房，改造为蓝领公寓，快速有效地提升住房保障工作。

责任编辑：马立峰