以“三同三有”提“三力” 扎实推进“和格行动”升级见效

中国报道讯（黄勇 报道 通讯员 陈丹俊）风劲正是扬帆时。中国移动温岭分公司党总支深入落实“质量达标 和格行动”主题实践活动升级各项要求，坚持以“三同三有”提升“三力”，紧扣“党建工作融合发展年”主线，强化责任担当，持续巩固拓展“质量达标 和格行动”主题实践活动成效。

一、思想同频，网格有方向，提升政治引领力

强化教育引导，用新思想武装头脑。通过支部“三会一课”、网上大学、党员亲情网格等平台，向网格人员传达宣贯党的思想政策和新兴业务知识。举办“大国顶梁柱 永远跟党走”七一歌咏晚会，在“沉浸式”党史学习教育中共同感悟百年奋斗历程。开设“网格学堂”，统一布置网格政治理论学习工作，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，今年党建指导员带领学习达154次，引导网格骨干积极向党组织靠拢，接收预备党员5名。

强化思想同频，落实党员亲情网格机制。14个网格均纳入党员责任区，配备党建指导员18名，举行聘任仪式，赠送《谈心谈话实操手册》工具书，今年先后完成12名党建指导员选聘工作，以“党建指导员+网格长”双身份/双家长融合模式落实职责。截至目前自有党员网格占比覆盖率100%，党建指导员参加培训覆盖率100%。党建指导员乐赛赛察觉到网格内新发展党员小洪对如何发挥自身党员作用比较困惑，第一时间与其开展谈心谈话，帮助疏导困惑。

二、上下同心，网格有信心，提升团队协作力

强化协同支撑，聚焦问题解决。及时协调解决网格工作的痛点、难点问题，全力支撑网格发展。今年以来共计开展书记有约6期，邀约网格人员41人次，收集问题22条，均给予解决解答;设立“我能”观察员，到网格一线开展调研，破难解惑;建立问题反馈机制，指定专人每周收集网格需求建议，汇总反馈至各部门，在周例会上给予解答回复，做到网格有需求，部门有响应，总支做好监督，已解答解决问题170余个。作为“观察团”成员，党总支书记陈恒毅同志经常深入网格一线，帮助网格把方向、解难题，到网格巡讲“使命、务实、探索、协作、执行”行为标准，有效提振网格信心。

强化队伍建设，推进“头雁”作用发挥。积极组织网格全员参加专题培训、网格案例分享微课堂，用员工最理解的语言讲业务知识，提高一线员工的业务发展能力。月度开展“条线标兵”评选，已评选出标兵39名;季度开展“我能先锋”评选，评定出各条线“业务先锋”43名，“支撑达人”5名，特殊贡献个人4名，特殊贡献团队2个。通过常态优秀经验的总结分享，推动经验复制，不断强化先进典型的带动作用。

三、发展同行，网格有激情，提升团队奋进力

持续开展五大战区PK赛。将14个网格根据地域划分，组成个性特征鲜明的“五大战区”。全市首创战区PK赛，每个战区至少配备3名党建指导员，以党建指导员为主要责任人，生产网格为基本单元，形成一张覆盖全网格的目标管理网，进一步激发了各网格业务发展的积极性。大数据收入显著提升，特定用户发展、欠费回收、物联网用户发展等均在全市领先。

开展网格赋能专项提升行动。围绕聚力行动、双铸行动、家宽品质提升等重点工作，梳理网格日常“工作清单”，将市场、政企、网络等条线重点指标进行细化，针对落后网格一对一开展指标沟通会，制定提升措施，为网格指明方向，并及时总结经验与不足，形成模板，复制推广。

“和格”“和创”融合发展。总支梳理和创对象目标清单，明确和创升级思路，并明确以网格“党智E+”和创活动为切入，推进“和格”“和创”融合发展，为网格提供外部作战支撑力量，同时将此纳入了“四个服务”书记项目课题。7月组织召开“两和”升级推进会，要求各部门各网格高度重视，定期汇报落实情况。目前签订党建和创合作书4家，各网格签订“党智E+”合作单位12家，累计开展活动21次，促收155.86万元。

中国移动温岭分公司党总支将持续牢固把握“质量达标 和格行动”主题实践活动“3”“4”“2”升级核心内容，把党的旗帜树立在网格里、把党的活动开展到网格里、把党员作用发挥在网格里，为公司改革深化、高质量发展不断贡献力量。

责任编辑：文佳