江北区甬江街道“小候鸟”夏令营如约而至 累计惠及1500户外来职工家庭

中国报道讯(汪怡均 报道 通讯员 方舟 罗秋玲)“‘小候鸟’夏令营陪着我儿子度过了4个有趣又有意义的暑假，今年他将继续在这里成长，我和先生也能一如既往地安心专注工作。”7月6日上午，宁波江北甬江街道2022年工会爱心托管班“小候鸟”夏令营如期而至，开营仪式上，来自宁波巨隆机械股份有限公司的员工郭桂平说。

甬江街道现有企业职工约4.5万人，每年暑假都有200多名“小候鸟”来到甬江与父母团聚。但父母大部分忙于工作，很多“小候鸟”常常会面临“二次留守”的问题。如何让孩子平安度过漫长的暑假，成了辖区职工呼声最大的烦心事。

自2010年举办以来，甬江街道“小候鸟”夏令营通过丰富、温馨的活动，获得了众多家长的认可和支持，累计惠及“小候鸟”2000余人次，解决约1500户外来职工家庭假期子女无人照顾的实际困难。

“这是我第二次参加夏令营，今天第一天我就交到了新朋友。”来自安徽的“小候鸟”连哲高兴地说。今年9岁的尹若淅第一次参加夏令营，对接下来丰富多彩的夏令营生活充满了期待：“听说还会组织户外活动，太好啦!”“我最喜欢音乐课了，已经能辨音啦!”12岁的饶子赫下半年就升六年级了，这是最后一次参加夏令营，“今年一定要和好朋友交换联系方式。”

据悉，本次夏令营时间为7月6日至8月26日，来自甬江辖区的300名“小候鸟”入营。不同于往年，今年夏令营还新招收了环卫工人、个体经营户、快递小哥等非企业职工的子女20余名。“扩大‘小候鸟’群体，让甬江更多的劳动者享受到惠民服务，感受到甬江温度。”甬江街道总工会主席郑亚萍说。

针对甬江工业企业聚集、外来人口聚集的特点，夏令营设置甬江实验学校、梦神集团、梅堰社区三大营点。除了课业辅导外，还为“小候鸟”量身订制了刊物阅读、棋类游戏、体育健身等有益身心的活动。今年还特别推出了劳动实践特色课程，提高“小候鸟”的生活自理能力，并开展主题为“爸爸妈妈在哪工作”的企业参观活动，让“小候鸟”更能体会父母的辛苦。

“甬江实验学校接纳了近200名‘小候鸟’，依据年级段开设了5个班。他们中有来自市内小学的，也有来自温州、山东、河南、四川等省市的，托管生源的丰富性和复杂性，进一步体现了暑期托管的重要价值和特殊意义。”甬江实验学校校长徐明杰说。

郑亚萍表示，甬江将围绕职工“幼有所育”需求，继续深耕“小候鸟”这一托管服务品牌，扩大服务覆盖面，打造“浙有善育”甬江金名片。

责任编辑：周雪华