“党建+”加出温岭供水事业发展新动能

中国报道讯(黄勇 报道 通讯员 滕琪 陈虹羽)7月14日，台州市引水工程、台州市南部湾区引水工程实现向我市供水。我市大溪水厂迁扩建工程、滨海加压泵站为该工程重要环节，总投资3.14亿元，增加制水能力达20万吨/日。该工程的正式通水，为我市增加外引长潭水15万吨/日，全市供水能力提升了64%，将彻底扭转城东、横峰、城北及滨海、新河、箬横、松门、东部新区等区域涉及逾43万人及企业用水紧张困局，为我市经济、社会发展提供用水基础保障。

党建领航行致远，供水保障润民生。温岭市水务集团始终坚持“以事业抓党建，以党建促发展”的工作理念，以“党建+”模式把党建融入到集团人才培养、工程建设、优化服务等各个环节，不断增强供水治污能力，促进党建工作和水务事业发展同向发力、同频共振。

一、党员先锋示范、发挥专业所长

在集团“红色工作坊”项目滨海加压泵站工程和城市给排水工程建设施工过程中，集团机关支部成立了“党员突击队”深入工地现场。“党员突击队”由机关支部各个领域的专业人士组成，有熟悉该项目的项目负责人、工程师、安全管理员、廉政监督员等，大家在工程开展的各个环节各司其职，充分体现了“匠心”和“智慧”的力量。遇到专业技术难题由工程专家牵头解决，党员安全管理员则与项目部相关同志一起进行了一次又一次细致的安全检查，排除各类安全隐患。财务管理部党员对工程预算编制审核、合同签订、款项支付等各环节进行风险防控，对各项资金使用严格把关，进一步将项目责任制落到实处。

二、绩效量化考核、提升工作效率

滨海加压泵站开工建设以来，“党员突击队”始终将项目部思想政治建设放在重要位置，紧盯工程建设目标任务，对项目实施过程跟踪问效，对每个环节进行量化考核，在考核评价的同时也注重对存在问题的分析和改进，通过全面查找短板、排查不足，认真总结经验、提炼亮点，形成“评价--分析--改进--提高”的良性循环，充分发挥各党员在现场的先锋模范作用，为项目的顺利实施提供了强有力的组织保障。

三、坚持党建引领、激发党员活力

下一步，集团将紧盯中心工作、重点任务和产业拓展，持续推进集团“党建+项目”工作体系，开展“党建引领筑基石、书记先行解难题、党员带头担重任”的先锋行动，运用好书记项目、党员红色工作坊等做法，充分发挥党员在做优供水保障、提升污水处理能效、集团资产能级突破上的攻坚肯难和辐射带动效应，积极创建锋领示范、锋领项目;建立“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮职责”工作机制，以“海上党旗红”、人才工作室、“321”模式等创新项目为抓手，推进党建引领工作再创亮点、再创佳绩;以温岭滩涂渔光互补光伏电站项目临时党支部及温岭市农饮水水质再提升项目临时党支部为载体，充分发挥党组织和党员在供水安全和新业务拓展中的战斗堡垒和先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为实际工作中的执行优势和竞争优势。

责任编辑：文佳