台州总工会：“以技提薪·共富先行”奋力打造台州样板

中国报道讯(徐新磊报道)9月8日，台州市“以技提薪·共富先行”产业工人队伍建设改革工作现场推进会在临海召开。台州市人大常委会副主任、市总工会主席颜邦林、临海市委副书记陈荣世、临海市人大常委会副主任陈先东出席，台州各县市区相关部门以及产改企业代表作经验交流。

台州市人大常委会副主任、市总工会主席颜邦林结合当前台州市总工会正在开展的“五心娘家人”品牌创建活动提出了以下要求。

他强调,“以技提薪·共富先行”活动首先要用心教育引领，传承“红色根脉”，要倾心提升提薪，助力共同富裕， 要精心组织参与，夯实基层基础，还要专心服务保障，推动改革落地。

颜邦林指出，“以技提薪·共富先行”不是一句口号，贵在落地有声，突出效果。

一要坚持一体联动。协调小组和办公室要积极履行牵头抓总的职责，围绕产业工人以技提薪、增收共富，从顶层设计上谋划产改工作目标、举措和路径，切实增强改革的精准性和实效性。

二要坚持示范带动。放大改革试点“领头雁”效应，总结宣传在改革推进过程中涌现的可复制、可推广的典型经验，打造一批具有职工满意度、社会贡献度、台州辨识度的工作品牌。

三要坚持创新驱动。要主动对标共富新目标、提技提薪新任务，以创新理念谋划工作，以数字化改革手段再造流程，以特色的做法打响品牌，让更多的产业工人在共富先行中共享发展成果，助推我市民营经济高质量发展。

据统计，自去年以来，台州各部门开展技能培训超过66万人次，全市新增技能人才9.3万人、高技能人才3.92万人。工匠遴选培育工作加快推进，选树了“台州工匠”103人,入选浙江大工匠1名，浙江杰出工匠3名，浙江工匠55名。产业工人以技提薪工作成效明显，各部门联动打好产业工人成长链、分配链、政策链“三链”组合拳，推动产业技术工人“扩中”提质，该项工作被国家发改委网站转载，得到省市领导批示肯定。

近年来，临海市纵深推进产业工人队伍建设改革，在建机制、搭平台、优服务等方面作出了积极探索、有益实践。在政策保障上，出台助企产改“十四条”等23项政策文件，推动产改项目化运作、标准化推进、案例化推广，让产业工人政治上有引领、素质上有提高、发展上有空间、权益上有保障。在工作推进上，积极探索产业发展、共富实践与产业工人培育深度融合模式，完善技能提升和激励评价机制，健全培训引育体系，多元化助推产业工人迈上成长成才“快车道”。在数字赋能上，我们打造“数智‘产改’”大场景，组织“云宣讲”引领职工思想进步，打造“云课堂”让技能学习“一触即达”，完善“云服务”铺就稳岗就业快速路，开展“云普惠”提升产业工人获得感、幸福感。在共享共富上，强化“政、企、校、社”全社会协同，试点开展“以技提薪”，探索开展“能级工资”集体协商，加大优质公共服务供给，让增量财富充分反哺技术工人，让产业工人成为共同富裕的直接参与者、积极贡献者、共同受益者。

临海市委副书记陈荣世在交流会上致辞，他说：临海市作为省级全域综合试点市，必须干在实处，走在前列，当前省第十五次党代会标注了浙江新的历史方位和奋斗坐标，开启了“两个先行”伟大征程，台州市第六届一次党代会也提出了“推动高质量发展、打造高能级城市、促进高水平共富”三大历史任务，这些都迫切需要我们充分发挥产业工人的生力军作用，努力建设一支知识型、技能型、创新型新时代产业工人队伍，为推动全省“两个先行”以及台州“三高三新”现代化建设提供坚实支撑。

与会人员先后考察了临海市华海技术学校、拓卡奔马机电科技有限公司，参观了校区、企业生产车间等听取了学校和企业负责人的相关介绍。临海市、椒江区、温岭市、台州市教育局等单位进行了交流发言。

责任编辑：张卫飞