浙江东阳—探索军地共育新模式，锻造胜战 干部队伍

中国报道讯（马立峰 报道 通讯员 赵光大）柽溪江两岸，迷彩绿与志愿红交相辉映，几名军地的年轻干部正一边捡拾着河道两岸的垃圾一边进行交谈。“现在的兵思维活跃、想法奇特，我平时都要根据不同人的性格特点对他们进行合理引导......”“现在的村庄发展也很快，我驻的那个村换届后一些年轻的村干部上来了，会做事、有热情，但做事有时有些冲动，我平时还要多费些心思......”

趁着巡河的契机，几名军地年轻干部在融洽的氛围中开展了一次带兵之道与治村经验的思维碰撞。

全面建设社会主义现代化国家，必须要有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。在浙江的干部已经很拼的大背景下，如何抓住“干部”这个引领时代发展的关键力量，更好为推动乡村振兴、领跑高质量发展积蓄梯队力量，浙江东阳的千祥镇作了一次有益的尝试。

要将上级的决策部署落地见效，乡镇一级至关重要，而干部又是决定性因素。去年疫情肆虐期间，东阳市人民医院借鉴了军队的管理体制和组织结构，按照“团-营-连-班”四级建制组建了“军事化核酸检测团”，通过实行军事化管理模式，高效有力地完成了各项核酸检测任务。乡镇有别于部队，但乡镇干部也是需要有部队“铁一般的信念、铁一般的信仰、铁一般的担当、铁一般的纪律”的。“以前都是新老传帮带，镇里的老同志和年轻干部进行结对帮带，为什么就不能考虑部队里的干部和镇里的年轻干部进行结对呢?”一个想法在该镇党委书记陈杭生的思绪里一闪而过。

经过一段时间的谋划，想法终究变成了现实。不久前，按照“基层组织共建、党建资源共享、干部人才共育、群众困难共帮、融合发展共赢”的要求，东阳市千祥镇与驻东各部队都结成了军民共建对子，共同推进军地基层组织建设、乡村振兴、基层社会治理和部队现代化建设等各项工作。

重点聚焦干部能力的提升，该镇依托“青年突击队”建设好青年干部“排头兵”队伍，选取22名年轻干部与部队军官(士官)进行“一对一”结对，并要求双方互相列席参加对方连队(或联系村)每月主题党日活动，共享党建经验、交流党建心得。

“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”洪亮的誓词响彻会场内外，军地结对的年轻干部共同举起右拳，宣下了誓言。

“我看到了千祥未来的光明前景，从铿锵有力的宣誓中，我看到千祥干部的豪情壮志，军地年轻干部结对这个路子可行……”在场的市政协委员吕磊不经感慨道。

通过军地年轻干部的结对互助，既让镇里的年轻干部看到了部队的优良作风和“不怕苦、不怕累”的风格，也让部队里的干部提前熟悉掌握了地方的一些日常工作，这对他们转业退伍后的就业打下了良好的基础，可谓是双赢。

“稍息、立正……”对子结成了，干部培育的效果也在慢慢显现。为了给年轻干部再淬淬火，千祥镇班子成员与全体90后年轻干部戎装进军营，开展集中封闭式军训，力促干部们在军事化管理、封闭式训练中“脱胎换骨”。

在军营里，通过一边训练一边学习研讨的方式，大家详细了解部队官兵的工作、生活、训练情况，走进连队感悟军队基层党支部在带领官兵执行任务、解决单位难题、推动全面建设中发挥的战斗堡垒作用。

“以前的培训都是坐在教室里空洞的教学，像这样一边训练一边学习研讨，既让我的身体素质得到了锻炼、磨砺了我的意志品质，更让我学到了许多外面没法学到的东西，真是受益匪浅啊......”刚刚入职半年的99年年轻干部朱欣南不禁有感而发。

“马上就是学雷锋纪念日了，我到时候带几个兵去你驻的村免费为老人们理理发、按按摩吧。”“啥时有空我去你们连队上上课......”结对的军地年轻干部不仅仅学习探讨互相之间的经验，还开始考虑起了如何服务群众、服务基层官兵。

暮色渐进，几个年轻干部还在村里进行走访，正积极开展着“四大双百三争”活动。“这么晚了还不回家，还在村里啊，剩下几户我帮你走一走吧”村干部们看在眼里，都对我们的驻村干部竖起了大拇指。“没事，我今天要把村里的几户农户都走走完再回去，就像部队里的连主官，不把所有铺都查完，怎么能安心睡觉啊”驻村干部打趣的说道。

黑夜中，几个身影还在村里不停地走动……

该镇党委书记陈杭生表示：下一步，千祥镇将不断优化年轻干部培养路径，用好用活驻地部队资源，努力打造一支“干就干做好，做就做极致”的实干家队伍，助力经济社会高质量发展。

责任编辑：文佳