临海市总工会：按“智”分配，以“技”提薪

中国报道讯(马欣欣报道)为充分发挥工资集体协商，尤其是能级工资集体协商在助力“扩中提低”收入分配重大改革中的积极作用，5月12日，临海市总工会组织集体协商指导员深入临海市各大企业，积极开展工资集体协商工作专项行动。

能级工资集体协商，是指在工资集体协商的基础上，突出“技能”要素在初次分配中的比重，将职工技能等级与薪酬挂钩、薪酬待遇与获得荣誉激励配套，突出多劳多得、技高多得、贡献大者多得。

近年来，临海市总工会把能级工资集体协商作为维护职工合法权益的有效手段积极推进，倡导“以技提薪”，推进工资集体协商转型升级，取得了初步成效。总工会坚持深入企业交流宣传，有效助力“扩中”“提低”，提升企业经营者、职工人员对能级工资集体协商的认可度、参与度，保障了职工在初次分配中的经济权益，推动构建企业和职工利益共同体、事业共同体和命运共同体。

本次活动中，临海市总工会组织安排集体协商指导员先后前往台州市金耀建材有限公司、台州市永锦达包装有限公司、浙江朵纳家居股份有限公司等企业开展座谈。重点就企业如何开展工资集体协商、“能级工资”专项集体合同签订的注意事项、集体合同的监督检查与争议处理等方面展开详细讲解。帮助企业解决疑点与困难，为企业进一步开展能级工资集体协商工作打下坚实基础。

临海市总工会相关负责人表示：能级工资集体协商注重员工个人能力、绩效、贡献，有更高的灵活性和适应性。以“薪改”促“产改”，不仅带动员工劳动积极性，更是促进企业生产力提高，助力企业发展。

责任编辑：张卫飞