助推新生代企业家站上“C位” ，临海有实招

中国报道讯（曹俊杰 报道）当前我国民营经济呈现高质量发展新趋势。作为民营经济发祥地之一的临海，已然从最初的1.0的“稳步走”开始迈向了“加速跑”2.0时代。而这其中，新生代民营企业家接过父辈手中的接力棒，逐渐站上了舞台“c位”。

如何进一步发挥新生代民营企业家抱团优势?近年来，临海在反复的思考与实践中直面时代之问。

青蓝接力 下好传承“先手棋”

不久前，“新时代民营企业家培养计划”(NEED)台州课堂开课。华海药业总裁陈保华作为主讲人，上台分享了企业发展的经验。精彩的讲述不仅激励了台下新生代企业家干事创业的热情，还为大家开拓了思路。与会人员们积极向陈保华取经，现场互动热烈。而这样的传承讲座，对于临海当地的两代企业家们来说并不陌生。

在“青蓝接力”中打通民营企业家之间“新老”传承的通道。在中央出台了“新时代民营企业家培养计划”后，临海紧接着为本地民营企业家们量身定制了一套“三年成长计划”。“三年成长计划”中的“青蓝相接主题分享会”就是通过上台对话的形式，拉近两代企业家之间的距离。

此外，“三年成长计划”还探索建立健全学习培训、导师帮带、挂职锻炼等三项制度，助力新生代民营企业家队伍不断成长。通过排摸新生代民营企业家在企业管理中的需求，以台州学院建立稳定的合作模式，聘请国内的专家、教授前来授课。课程内容包含智能制造、企业发展战略重构、人才培养等多方面。同时，“三年成长计划”还聘请政府职能部门负责人为顾问，为新生代企业家解读最新政策，让每家企业享受到政策红利。每年利用“智汇台州”、台州高层次人才创业创新大赛等时机，组织新生代民营企业家与高层次创业创新科技人才及其创新团队进行洽谈对接，帮助寻找科研人才和投资项目，促成人才项目与资金对接。

8月16日至18日，临海市新生代企业家培养“鲲鹏计划”培训班在临海市委党校举办。共有60余名来自不同行业的新生代企业家代表参加。

走访调研 细耕行业“责任田”

为进一步团结我市新生代企业家力量，2016年12月15日，市新生代民营企业家联谊会正式成立。浙江永磁电机股份有限公司总经理何俞江担任会长，不定期走访企业成为了他每年工作中的重要一环。

“企业今年经营情况怎么样?有没有遇到什么难题?”连日来，何俞江就先后走访了市元珊印刷包装有限公司、临海生活网、台州鹿寻文化旅游有限公司等七家企业，了解企业发展情况，聆听理事心声需求。对于企业提出的问题，他都一一做好记录，回去与市工商联等相关部门进行沟通，积极寻找解决之法。

“市新企联本质上是一个行业跨界交流的绝好平台。在走访企业中，协会与企业之间可以加深彼此之间的了解和互信，增强发展的后劲与内驱力。”何俞江说。

在走访调研中助力鲲鹏企业“茁壮成长”。在市统战部、市工商联的指导和支持下，市新生代民营企业家联谊会始终以服务为宗旨，着眼企业成长，积极了解企业发展情况，努力根据会员企业的发展需求，及时向市委、市政府反馈会员及会员企业在企业生产发展过程中遇到的困难和问题，争取得到社会各界的帮助，积极协调、沟通相关部门在培训、优惠政策等方面向会员企业倾斜;尽力做好牵线服务工作，帮助解决发展中遇到的难题，为新生代企业家创业成长营造良好的环境。同时，根据会员反应的诉求，建立健全会员联系长效机制，帮助解决新生代企业家的实际问题和困难。

联谊互动 激活发展“一池水”

“资源共享，共谋发展”是市新生代民营企业家联谊会成立的宗旨和初衷。从2016年至今，联谊会始终将这一口号付诸心动。年初的“家族企业传承与发展”主题分享活动就充分彰显了这一点。

这场分享会，特别邀请到了方太集团名誉董事长助理、家业长青学校执行校长范斌莅临现场，为新生代企业家如何握紧家族企业接力棒提供了新的思路。

“如果单靠我们自己是很难直接邀请到这些优秀的行业前辈前来交流、指导的。但是通过联谊会，我们不仅可以接触到丰富的行业资源，还能不断拓宽企业朋友圈。对于企业和行业来说，这是一种双赢。”浙江亘古电缆股份有限公司副总经理周苗苗说。

作为一个年轻化的组织，市新生代民营企业家联谊会本着和临海兴衰与共的意识，围绕“团结、服务”两大主题，加强企业家之间的沟通交流，把联谊会打造成为新生代企业家开展活动的重要阵地。通过开展联谊活动，以高层次、广覆盖、全方位的姿态加强对外联动，为新生代企业家们搭建互动交流平台。联谊会成立至今，先后举办了“传承似酒 友谊如蜜”临海市新企联&留联会·椒江区新企联&留联会交流学习活动走进临海站、共赴一场“鲜”家宴、西湖教育基金会走进临海“小青新”之旅、“昂首新时代 阔步新征程”中欧磐多树联盟走进临海、台州新青年@西湖大学等活动，延伸了兄弟联谊会之间的互访交流平台，提升朋友圈层级，并碰撞思想火花，共享商机、共谋发展，增进合作共赢。截至目前，市新生代民营企业家联谊会共吸纳会员100多名，其中不少来自于数字经济、新材料、新能源等新兴产业。

“当前，‘新生代’企业家正进入密集接班期。今后，我们将继续优化营商环境，在‘三年成长计划’等培育工作上精准发力，破解他们在成长道路上的难点、堵点、痛点，加快培育和建设一支新时代高素质优秀新生代企业家队伍。”市委统战部有关负责人说。

责任编辑：文佳