指导就业 助力就业 浙江衢州残疾人就业服务工作充满活力

中国报道讯(薛俊棋 刘娟 报道)浙江省衢州市在促进残疾人就业方面取得了显著的成绩，截至9月底，衢州新增稳定就业残疾人数336名，完成率达127%。这不得不说一批像残疾人就业创业服务机构、各乡镇残疾人专职委员、全市残疾人之家的工作人员等等，他们活跃在指导就业、助跑就业的第一线，与残疾人面对面打交道，手把手做指导，带领残疾人融入社会，实现共富。

供需两端衔接 线上线下融合

“‘供需两端衔接 线上线下融合’就是通过事前、事中、事后三步走的策略，实现全流程的就业服务跟踪指导，是一套推荐残疾人就业的服务模式。”现供职于衢州市柯城区残疾人就业创业服务站的徐琦说，这套模式在实际工作中取得良好的效果。

第一步，事前介入，深度了解，做好供求两端的对接。一方面通过上门走访，与残疾人座谈，了解到残疾人的就业意向、技能学习需求;另一方面又与企业端对接，进行岗位信息的收集、发布，建立了求职需求、企业用工需求的数据库，进行大数据分析，实现精准化的人岗匹配，提升就业成功率。

第二步，事中辅导，线上提升效能，线下聚焦个体。在线上，进行就业能力调查、评估。在线下，一对一帮扶残疾人，传授面试技巧，带领残疾人参加小型面试交流会，增强残疾人自信心。

第三步，事后跟进，关注就业稳定，形成就业服务提升闭环。通过对残疾人就业辅导数据动态化的更新，可以持续关注残疾人后续成长，这样既保障了服务的长期性，又保障了服务的精准性，形成模式优化的良性循环。

据了解，从年初到至今为止，他带领团队服务了五百六十多名残疾人，推荐成功80多名残疾人交社保的全职就业，已帮助残疾人增收达到两百多万元。

培训提升技能  就业实现共富

“就业就是最好的民生”。

“家住常山县关庄桥集镇的肢体二级残疾人阿莲，现年43岁，是低保户。记得我来同弓第一次去她家时，一进门就看到她自己一个人坐在缝纫机前发呆，面带愁容。”常山县同弓乡残联专职委员艾维维介绍，通过了解得知她不久前婚姻变故，还独自带两个孩子读书，家里开销很大，再加上行动不便，心里很是苦恼。

这时候刚好县残联正在组织插花培训，艾维维就极力推荐她去参加插花培训班。插花培训课让她不仅学到插花技艺，还结识了优秀的老师和学员，之后她的心态都变了，人也变得阳光了。后来，艾维维又推荐她去离家不远的一家花店做兼职，待遇还不错。现在她的脸上都洋溢着笑容。

据常山县球川镇的残联专职委员吴晓思介绍，球川村的一个肢体二级残疾人小涛，现年才21岁，生活自理能力差，常年在家呆着，只能在家玩手机，看电视。后来经过我们多次上门劝说，终于在家属的同意之下，进入了“残疾人之家”。通过“残疾人之家”的技能培训，他也能熟练地做一些小手工，每个月也能拿到了工资，有了自己劳动创造的价值，他的性格都变得开朗起来，人也好相处起来。

“必胜客就是看中他能熟练操作后厨的能力，经过一个月的试用期后顺利入职。现在每月可以拿到近4000元的工资。”柯城区府山街道残疾人之家徐慧介绍，我们这里有一名庇护人员，不久前入职必胜客。此前，他参加过“憨豆儿”豆浆小屋的实训，通过实训他掌握了制作豆浆的操作流程以及后厨操作技术。

像各乡镇残疾人专职委员、全市残疾人之家的工作人员纷纷活跃在促进残疾人就业技能提升，实现共富的一线岗位上。

三次职业指导 助跑创业就业

身是残疾人，心系残疾人。

邱治土是开化县长虹乡残联专职委员，是一名在乡镇从事残疾人就业服务的工作人员，也是一名残疾人，他对残疾人就业指导工作可谓一往情深。

2016年他创办了开化佳音服装厂，厂里举办过一场为期两周的残疾人服装技能培训班，有24名残疾人参加培训，通过培训有5名残疾人合格，最终留厂上班。这是他第一次职业指导经历。

2018年7月，他办起了“残疾人之家”，曾一次性把“残疾人之家”的24名残疾人安排到企业的工疗车间，由企业发放工资、缴纳社保，最低还能拿到1400元的工资。这是他第二次的职业指导经历。

2019年初，他已经是长虹乡残联专职委员，是名副其实的职业指导工作人员。据了解，到目前为止，长虹乡持证残疾人总数648人，劳动年龄段持证残疾人223人，其中159人已经通过自主就业创业，福利企业和残疾人之家，村公益性岗位实现就业。今年还推介了4名残疾人到萧山恒逸福利企业和残疾人之家上班。

据悉，8月15日，由衢州市残疾人联合会、衢州市总工会、共青团衢州市委员会联合主办促进残疾人就业共富系列竞赛，其中一项比赛是残疾人就业服务机构工作人员职业指导赛，该赛事汇聚全市残疾人就业服务机构工作人员职业指导的“高手”，这对于提升职业指导水平，助力残疾人就业，激发新鲜活力起到了积极的推动作用。

责任编辑：薛俊棋