浙江区域 2023年红色“先锋”工会品牌创建 助力高质量发展 2024年我们再起航

中国报道讯（张菡 通讯员 夏丁辉）近日，铸匠心、强技能、促提升－浙江区域第四届职工自制工具技能竞赛在象山海螺圆满举行，浙江区域红色先锋工会品牌创建所有项目都已经完美收官。

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面加强新时代职工之家建设，在股份工会制定下发了《关于开展海螺水泥“七彩工会”品牌创建活动的通知》后。三月初，浙江区域党建人事行政专业组认真落实海螺水泥“七彩工会”品牌创建工作要求，在股份工会的指导和充分研讨的基础上，制定了契合浙江区域实际的红色“先锋”工会品牌创建方案。以建德海螺学习馆为思想引领，在象山海螺设立红色“先锋”工会品牌创建点，围绕区域各企业工会工作的特色制定了全年品牌创建工作计划，形成了区域红色“先锋工会”品牌创建方案，在聚焦工会基本职责中强化责任落实，积极探索群团工作新思路、新办法、新举措，实现“政治引领、助力发展、履职尽责、职工文化”相结合， 助力企业高质量发展。

红色“先锋”工会品牌创建受到浙江区域各公司上级工会的高度重视。特别是“红色先锋工会”子项目“班前10分钟”“同读一本书”“职工说事、工会办事”再次受到当地政府的高度关注和媒体的进一步宣传。在红色“先锋”工会品牌推动下，夏丁辉获得浙江省总工会“守好红色根脉、班前十分钟”活动优秀领讲员。以解决“心头难事”为落脚点，“职工说事”让职工强了凝聚力，“精”改进 “巧”制作、浙江区域第四届自制工具比赛被浙江工人日报推送，开展“火场逃生救护”消防演练活动被中国报道推送，“班前10分钟”“同读一本书”活动被市级总工会APP专题推送。

2023年，多家单位获得地方表彰，建德海螺荣获浙江省智能化绿色矿山、节水标杆企业，重污染天气绩效A级企业；象山、乐清海螺喜获水泥行业粉磨企业绿色工厂AAAA级荣誉；象山海螺获宁波市2023年度水泥行业制备工序能效“领跑者”，象山海螺、乐清海螺荣获2022年市级无废工厂、水泥粉磨30强企业荣誉，台州海螺获得台州市模范集体，强蛟海螺获得五星级基层党组织、无废城市细胞等荣誉进一步树立了企业良好品牌形象，提高了海螺的社会影响力。

组成区域劳模工匠宣讲团和专业技能讲师团2个团队，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、打造职工思想引领“新高地”。两个团队发挥劳模工匠的榜样力量，发挥区域人事行政成员技能传播作用。区域全年共组织劳模工匠宣讲15次，组织专业组成员讲课24次。

区域全面推进职工说事室、劳模工匠室和精神文明实践点的创建，扎实推进意识形态建设，完善区域各公司职工文化阵地，统筹资源打造富有浙江区域特色的“线上+线下”阵地。

强化“中国梦 劳动美”主题宣传教育，举行区域文档编辑比武、水泥检验技能竞赛、自制工具劳动竞赛、厨艺比武，通过比赛比武等形式进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

组织了区域工会干部和热爱工运事业的大中专院校毕业生赴红色工运教育基地学习实践、举行球类竞赛、演讲比赛、知识竞赛、户外摄影活动，进一步丰富广大干部员工业余文化生活，培育健康文明，昂扬向上的职工文化。

深入基层一线组织开展班前6分钟红色教育宣讲，传承红色基因，吸取奋进力量。以“七一”为载体：学习一篇时事政事、开展一次清洁化治理、观看一则安全知识、进行一次隐患排查、分享一个工作心得、举行一次技能比拼、解决一个员工心事；以“五类”宣讲为效应：领导班子的核心引领效应、劳模工匠言传身教的共振效应、工段班组长的兵头将尾体验效应、青年职工推己及人的共情效应、故事宣讲形象生动的共鸣效应，将‘五类’宣讲直通车开进基层、开进班组。“班前十分钟”活动的开展，带动班组乃至整个生产一线释放出更多活力。据统计：区域各公司共开展“班前十分钟”活动56次，参与人数达到1120多人次。

搭建海螺青年职工与政府机关、企事业单位、社会团体的青年交流交友平台，在七夕节日为单身员工牵桥搭线。

区域各公司加强工会志愿者队伍建设，以相对专业的志愿者服务模式参与公司和社会公益事业，彰显国有大企业的社会责任。区域每家公司结合自身特点成立志愿者队伍，每年3月份雷锋月和12月份国际志愿者月组织区域大型公益活动互动联动，彰显浙江区域志愿服务特色。

总结固化区域“职工说事、工会办事”品牌创建成果，常态化推进区域各公司服务职工十件实事主题活动，全年区域完成100件民生实事，凝练典型经验做法，形成可复制、可推广的创建经验。统一思想、再理思路，2024年、提高标准 让红色“先锋”工会品牌再续动力。强化职工思想引领，把握正确的政治方向，推动工会品牌创建与党的建设有机结合：发挥“同读一本书”能量的转化；发挥“2个团队”和“三个阵地”的效能作用；深化“4类比武”和“5项活动”的实践作用。固化“班前十分钟”“职工说事”的工作机制。加强工会志愿者队伍建设，以相对专业的志愿者服务模式参与公司和社会公益事业，彰显国有企业的社会责任。

进一步整合党建、工会等各渠道资源创建企业精神文明实践点，用好企业精神文明实践点阵地。精神文明实践点以道德力量、精神指引为方向，主要对思想理论、道德品行、文化新风、法律法规、科技兴业等进行宣传；以区域组织劳模、工匠进行宣讲，劳模工匠成为活动中的领读员、宣讲人。让广大职工能够与劳模工匠面对面，深刻领会到劳模工匠精神内涵，让他们了解什么是劳模精神、工匠精神，如何培养劳模精神、工匠精神，通过劳模工匠促进职工和企业之间良好的沟通，用劳模精神、工匠精神、劳动精神鼓舞身边的员工。

以中心工作和阶段工作重点为切入点，聚焦红色思想引领，广泛凝聚职工群众思想共识。“深度”和“广度”不断拓展、以“助推发展”和“示范引领”相互促进，成为当地政府及区域特色的品牌名片。红色“先锋工会”统领的子项目一个都不掉队，一个都不逊色，打造成思想引领，阵地固化，活动增能、比赛促技、公益化爱、服务凝爱的极品品牌。

责任编辑：周雪华