美欣达：党建助力创造美好新生活

中国报道讯（黄正义 通讯员 金敏）印染，在江浙一带是曾经的主导产业。以浙江湖州为例，最高峰时候几乎占到当地经济的半壁江山。随着湖州产业结构的多轮调整，优胜劣汰之后，当地人曾经无比熟悉的“印染”似乎正在慢慢淡出视线，渐行渐远。

“只有倒闭的企业  没有倒闭的行业”。在太湖南岸，有一家民营企业集团，虽然如今已经涉足更为广泛的新型产业领域，但是不仅依然保留了当初起家的印染业务板块，而且在市场经济大潮中转型升级，风生水起，将传统行业搞出了新花样，2023年的效益更是比上一年翻番，再创新高。

是什么让美欣达纺织印染科技有限公司有如此骄人的业绩？老树发新枝的密码是什么？企业发展的源动力、加速器、续航仪在哪里？在美欣达纺织印染科技有限公司，大量真实的故事叠加在一起，合成了美欣达印染成功突围的拼图。

源动力：发展不忘党恩   带着员工奔共富

在美欣达集团总部，人们一进大门往往能看到一台大型机器，上面标有“1993.6.18”的字样。这是美欣达集团董事会主席单建明在公司总部从湖州凤凰经济技术开发区搬迁到环渚工业园区时候，特地从老厂区将这部机器拆下来，树立在这里的。单建明说：“当时就是为了做个纪念，也是为了庆祝搬迁新园区。还有一层意思，就是向伟大的改革开放致敬，我们是最直接的受益者。至今想起小平同志1992年的南巡讲话还是激动不已，《深圳特区报》‘东方风来满眼春’的报道让当时年轻的我热血沸腾！现在的事实证明了发展真的是硬道理！饮水更要思源，中国共产党坚定不移地执行改革开放政策，这个伟大的时代成就了美欣达，成就了我，成就了美欣达人。”

美欣达集团党委书记金敏说：“中国共产党为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，那么，在企业里怎么做？我们认为为企业谋发展，为员工谋幸福，为社会承担责任是美欣达党建工作的主要目的。企业发展了，员工有了立身之本，企业也能有更大的能力承担社会责任。现在，美欣达集团公司内部，基层党组织都已经建立起来了，党建工作必须结合生产、经营和管理，最终实现反哺产业发展，给员工带来幸福感。这样开展党建工作，形式上是真抓实干，结果看也有真材实料，员工得到了真金白银，产业发展起来了，我们的党建工作自然就越做越扎实、越做越有效、越做越自然。发展不忘党恩，带着员工奔共富是我们美欣达集团党建工作的源动力。”

靳熠成2003年大学毕业后，从老家山西来到美欣达应聘，如今是美欣达印染科技支部书记，美欣达纺织印染科技有限公司副总经理。他经历了美欣达印染行业从做加法到做减法，从按照客户要求订做胚布到自己研发产品让客户挑选从而掌握定价权的行业波浪式发展历程。他认为产业发展当然要从生产、管理、销售等方面着手，但是结合本公司特色的党建工作开展有着纯粹企业经营管理无可比拟的魅力和效果。

美欣达纺织印染科技有限公司共有员工600余人，现在有党员33个人，14个积极分子。印染科技党支部在“规定动作强基础，自选动作促发展”指导思想下，一方面坚持党支部组织活动、党员发展等方面坚决按照上级部门党委要求落实到位，就是“规定动作”，而“自选动作”花样虽然多，但是百变不离其宗，一定是和党员自身生产、经营、管理等挂钩。靳熠成说：“我们的党员，每年必须围绕本职工作，完成一个项目。比如生产工艺的改进、新客户的开拓、产品研发的突破等等，这些直接关系到公司的发展，就是和员工的幸福感有关，这个做法我们已经坚持了十年，成效显而易见。我们党建工作定指标，不能单纯从行政角度去考虑，而是要把政治任务和生产经营挂钩，和员工关心的企业发展、自身发展挂钩，这就是公司党委要求我们的党建反哺产业发展。在纺织印染科技有限公司，我们从饮水思源发展不忘党恩起步，到党建反哺产业发展，带着员工共奔富裕，无论是党员还是群众，都感觉到了党建工作接地气的效果，并且从中受益，很多难题因此迎刃而解。”

纺织印染科技有限公司总经理助理王修明来自安徽宣城广德，曾经在武警内卫部队服役，从部队入党至今党龄已经三十年，他说：“中国共产党是世界一流政党，给我们带来的变化，可能在当时不能马上感觉到。但是回望十年，二十年，这种变化就很明显。我们民营企业党建工作切入点和企业发展紧紧相连，其实就是和员工的需求息息相关。”

王修明自己做过一个统计，他说：“民营企业员工通常流动性都很大，但是我们印染这块员工600多人，连续干了5年以上的近400人，超过一半，10年以上的278人，接近一半，20年以上也不少。目前四十岁左右的是各条线上的主力军，近年来还有很多年轻人加入进来。如果我们党建工作光喊口号，企业没有发展，员工没有获得感，那么党建工作就是虚的，员工也会用脚投票，队伍就会不稳定，影响企业的发展。现在印染这块员工队伍比较稳定，最根本的原因就是我们通过党建工作，让企业步步发展，年年有余，让员工实实在在受益，带着员工奔共富是大家都认可的硬道理。”

加速器：党员带头示范  同心协力做产业

火车跑得快，全靠车头带，党员先锋模范作用在美欣达纺织印染科技有限公司得到充分体现。靳熠成说：“火车头怎么带，是党建工作给我们的课题。我们实行项目化的党建品牌建设，将党员推广成一面旗帜，比如浙江工匠、湖州市最美家庭等等，这些生产和生活中的元素同样能在党建中发挥作用。在公司内部重大机制改革的时候，要求党员挑重担，这个时候，我们党员的先锋模范作用就完全显示出来了，分布在。我们下面有个分厂，从2021年下半年到现在，党员始终冲在前，整个分厂面貌改变很大。分厂从亏损到盈利8000多万，实实在在都是党员带头作用下的成果，对团队士气提升起到了无法替代的作用。员工干起来看到希望，当然干得主动，干得认真，这个分厂今年估计盈利还要有大幅度上升。”

来自练市的沈爱华今年58岁，杭州化工学校毕业之后在双林的一家国有企业工作了14年，进入美欣达至今23年，现任美欣达纺织印染科技有限公司设备科负责人，党龄30年的老沈有句话经常挂在嘴边：“我在这里一天，就要对企业负责一天，对员工负责一天。对企业负责，就是要做好自己的本职工作，任劳任怨，确保设备正常运行。我基本上每天在公司里，习惯了。有时候需要抢修，喊我一下就过来了，我觉得这是我的本职工作，没有什么好计较的，作为党员，必须要有个带头示范作用。对员工负责，就是做好传帮带工作，我是党员技能大师工作室负责人，各方面更要做在前面，在自己的本职工作岗位上发光发热，多培养一个人能够在机修方面独当一面，就是对公司最好的回报。新冠疫情期间，我在家隔离的时候，整个设备科在两位副科长的带领和全体员工共同努力下，确保了所有设备的正常运行，为生产提供了保障。这几年，我们印染这块发展形势喜人，成绩的取得，其中一个很重要的原因就是这是我们党员充分发挥了模范带头作用，大家看在眼里，一起撸起袖子加油干！”

沈爱华自己做过一个统计，他担任负责人的设备科有24人，其中70%有轿车，家家户户的生活都在不断改善，徒弟杨奎就是其中一个。22岁的杨奎来自安徽安庆，在美欣达工作一年后，刚付了首付，拥有了自己人生第一辆汽车。他说：“我很喜欢美欣达，在这里不仅稳定，还有归属感。以前在其他地方也陆陆续续做过，但是不稳定，美欣达这里每个月工资都是及时足额发放的，这让我很有安全感，现在买个车也不用担心下个月分期付款付不出去，这在以前是不敢想象的。我的师傅沈爱华经常教我学习机器维修，我上手很快。过年的时候，他就利用集中休息，机器停工的时间自己加班进行彻底检修，这些对我影响很大。跟着师傅学手艺，学好了为企业服务，企业发展了，我们的生活能更好！以前总感觉共产党员离我很远，但是知道师傅就是共产党员后，我觉得挺亲切的，我和师傅说过了，我也想加入党组织，师傅怎么教我，以后我也怎么教别人。”

王修明说：“2001年的时候，我在美欣达就已经是领班了，带了80几个人。我将在部队学到的方法运用到管理中去，将每一个员工的基本情况记录下来，经常和他们保持联系，掌握最新情况，有厚厚的两大本。员工和管理层心相通，距离近了，整体力量不知不觉加强了。每年春节或者小长假以及节假日的时候，公司排值班表，我们的党员，预备党员，入党积极分子就排在前面。这个党员模范带头作用很明显，大家都需要休息啊，但是他们并不觉得吃亏，而是感觉光荣和责任，还有入党积极分子认为多做奉献，就是离党组织更近，研发中心来自江苏淮安的严童宝和宿迁的鲍美璇就是其中的两位。我们管理层很多是党员，不是因为他是党员而当管理者的，一定是自身思想觉悟高，工作技能强，才有机会和能力去做管理层，这样一路走上来的成为党员，他的示范带动性就更大，会团结员工，让员工认可你的企业文化。在这样的氛围下，我们的党建工作得到大家的支持，我们的党员、预备党员、入党积极分子在很多类似这样的潜移默化之中得到员工的认可。”

美欣达纺织印染科技有限公司研发中心主任曹丽霞是湖州本地环渚金锁村人，中技学校纺织设计专业毕业先是在湖州益民路的湖州布厂，后来正好遇上国有企业改制和湖州产业结构调整，辗转来到美欣达印染工作至今15年。工作岗位多次调整，她都能尽快适应新角色，干一行爱一行，爱一行成一行，以高度责任心投入生产、研发、检验的每一个环节，先后参加“中国纺织信息中心国家纺织产品开发中心技术联盟”的多项产品研发项目，负责公司各类新产品研发项目，其中2020年度完成研发项目32项。曹丽霞拥有实用新型专利4项，在代表性学刊上发表论文3篇，先后荣获了全国十佳纺织面料设计师、国家纺织品开发基地优秀工作者、吴兴技师……她说：“2014年，沈爱华和王修明作为我的入党介绍人，我入了党。我认为我们党员带头把本职工作做好了，就是对企业的贡献，企业发展了，大家都有获得感。”

“刘艳梅  Lily  from  Mizuda”是美欣达纺织印染科技有限公司分管销售副总经理刘艳梅的微信名， Mizuda（美欣达）这个标志便于她对外开展各种外贸业务联系。除了传统的欧美和大洋洲客户，目前新开拓的墨西哥，巴西等国家正在成为公司新的销售市场。她说：“我们是企业，当然要看效益。我们要开发市场，确保满足产能。我们的党员首先在各自岗位上都是独当一面的。销售团队的党员不仅是我们工作的中坚力量，同时进行传帮带，通过师徒结对，对于刚入公司的新人在跟单、询盘、参展、工艺多方面进行辅导。传帮带并不是有经验老同志的义务，但是我们的党员积极参与传帮带，融洽了氛围，熟练了技能，提升了业务，企业和员工自然是最大的受益者。”

在美欣达纺织印染科技有限公司，像沈爱华、王修明、刘艳梅、曹丽霞这样的党员、预备党员，入党积极分子分布在各个岗位上，如同一个个能量满满的加速器，从做好自己本职工作入手，随处发挥党员先锋模范作用，带领员工向前跑。

续航仪：党群无缝沟通  春风化雨做主人

中央电视台著名主持人白岩松讲过一句话“当一个单位需要通过严格考勤来维持的时候，这个单位已经出了问题”。白岩松说的这种情况在美欣达无迹可寻，因为在这里党群关系的和谐转化成了新的生产力，所有人都是主人翁，他们自愿、自发、自觉参与公司的一切事务，美欣达就像自动反复上足了发条的机器，总是处在续航中。

在美欣达纺织印染科技有限公司，有一种企业文化叫“文化森林”。公司党支部将公司看作森林，每个部门是一棵树，员工进行建言献策，专门有人通过公司钉钉对此进行整理，评估和回馈，对建言献策的员工给予“树叶”的奖励，各个部门的树叶总数加起来就是公司全貌。靳熠成说：“我做过一个统计，2023年至今员工建言献策已经有1500余条，经过评估，1000多条有价值，其中600多条已经落实。通过文化森林，员工和管理层之间的沟通更顺畅了，集体智慧得到充分发挥。党组织的这项工作其实就是从群众中来，到群众去群众路线的具体实施，党群之间关系更加紧密了，很多事情也更加好办了。”

如果说“文化森林”建立了一种党群之间的无缝连接通道，公司对群众的关心和帮助就是党建工作的又一个延伸 。来自湖南，年纪较大的任永琳是设备科的一名员工，妻子体弱多病，他不得不经常抽出时间照顾妻子。沈爱华知道这个情况之后，主动和设备科其他同志商量，分担任永琳的部分工作，同时确保任永琳的基本收入不受影响，能够维持家庭开支。沈爱华还打算在任永琳退休后，再返聘他一段时间，让老任多点收入，任永琳对此感激涕零：“以前走了几个工作单位，吃够了不稳定的亏。如今年纪大了，没想到在美欣达遇到这么好的公司，这么好的人，真的让我感恩不尽。”

刘艳梅说除了分管销售的副总经理，还有一个身份是美欣达纺织印染科技有限公司的妇联主席。刘艳梅：“谁家里都有点事情啊，谁也是从年轻人过来的。在美欣达集团党委领导下，我们这里工团妇组织的建立和健全，各自开展一些活动，是党建工作走向深入，密切党群关系又一个很好的抓手。扩大了渠道，大家说说心里话，聊聊家里事，很自然。”

王修明1996年来到湖州，2000年进入美欣达，至今二十多年。“当年我到灯芯绒厂，报名的有80人，我是唯一被录取的，现在想起来，当时我退役军人和党员的身份很可能是关键的作用。”王修明说：“第一次发工资的时候，我就感觉比我想象的要多，当时就想一辈子留在美欣达也愿意。没想到，我不仅留下来了，而且在美欣达成长了，我在美欣达成家立业，获得了我原来根本不敢想的而一切，在我们老家同一辈中算是不错的。父母从老家来到湖州，我带他们到美欣达看看，还在我们食堂吃饭，老人很感慨，我很自豪，这就是我们的美欣达。”

沈爱华一家和美欣达很有缘分，妻子1998年进入美欣达，他自己2001年进入美欣达，儿子沈晨晖也在老总单建明的帮助联系下从双林来到湖州上学，后来留学英国伦敦大学学院，是老家练市镇凌家堰村第一个出国留学的孩子，回国后现在上海工作。沈爱华说：“我们全家都感恩美欣达，影响和改变了我们全家的生活。所以，我现在很愿意为美欣达做事，退休以后也准备在这里再做几年来回报美欣达。”

刘艳梅毕业于北京服装学院，学的就是染整专业，大二的时候就成为学生党员，作为当年班里的第一名，她放弃了班里唯一的留京指标。在导师的推荐下来到印染行业发达的江南一带。职业生涯的第一站是无锡江阴，站在这个当年全国最大的印染企业以及随便搞搞就赚钱的行业年代，刘艳梅却没感觉到企业和个人明确的发展方向，陷入迷茫。她说：“当时，一位原来的同事给我打电话，说他在美欣达了，问我是不是考虑过去。我说马上就来，当年在老家过完年，带着铺盖卷就来到了当时在凤凰的灯芯绒厂，时间是2003年3月，至今正好20年。我老家因为在夏邑，坐火车的时候，夏邑站和下一站同音，对我来说，美欣达就是我的下一站，而且从此留下来了。因为美欣达，我留在了湖州，成为新湖州人。”

曹丽霞因为工作有成效，曾经有猎头公司联系过她。曹丽霞说：“猎头公司开出的条件确实很优厚。但是我认为，留在某个地方，待遇并不是唯一考虑的标准，综合而言，我更愿意留在美欣达印染。因为我熟悉美欣达，美欣达培养了我，我对美欣达有感情，我准备自己的职业生涯就在这里干到底了。”

美欣达纺织印染科技有限公司新的厂区建设正在规划中，负责这项工作的王修明开心地说：“新的厂区生产车间有休息室，有茶吧，条件更好的宿舍，200多平方米的党建活动室，这些投入在3000万以上。我们如果不搞，就是公司的利润，但是我们决定搞，就为我们的员工创造更好，更舒心的工作、生活环境，我们认为值！”

在美欣达纺织印染科技有限公司，这样的案例还有很多，公司不仅仅是员工安身立命所在，还是一种情感寄托……

民营企业是中国经济的重要组成部分，在民营经济大省的浙江更是一张金名片，但是中国民营企业的平均寿命却极为短暂。一面是光辉耀眼，一面是暗淡锈斑，看上去并不琴瑟和谐的硬币两面构成了中国民营企业如今的真实写照。

因为有了源动力，有了加速器，有了续航仪，美欣达纺织印染科技有限公司党建工作展现出别样的风采和生命力。作为美欣达集团党建整体工作的一个缩影，美欣达纺织印染科技有限公司党建工作有着整个集团党建工作的共性，也呈现出自身的特性。千言万语汇成一句话，美欣达纺织印染科技有限公司党建工作因为和员工的获得感、安全感、归属感挂了钩，所有的党建工作切入点都和产业发展紧紧相连，所以效率高、渠道畅、结果好、真正达到了党建反哺产业发展的初衷。

在美欣达纺织印染科技，党建助力创造美好新生活。

责任编辑：周雪华