《宁波市职工职业技能竞赛管理办法》出台

宁波市总工会倾力打造“四级五化”竞赛体系

中国报道讯（张菡 通讯员 吴良才）为充分发挥技能竞赛在技能人才培养、使用和激励上的引领作用，规范全市职工职业技能竞赛的组织管理，近期宁波市总工会正式出台了《宁波市职工职业技能竞赛管理办法》。该办法是我市首部覆盖全市工会系统的规范性竞赛管理文件，是健全完善我市职工职业技能竞赛体系和技能人才培养机制的重要一环。

《管理办法》适用于全市各级工会组织的职工职业技能竞赛活动及其管理，分8个章节32个条款，对全市职工职业技能竞赛活动的分级分类、申报立项、组织实施、管理监督、经费保障、激励举措等方面进行了明确规定。此办法将职工职业技能竞赛分为省级及以上竞赛、市级竞赛、区县（产业）级竞赛和镇街级竞赛等四个层级。其中市级竞赛按赛事重要性和组织模式分市级精英赛和市级群英赛两类，市级精英赛为市总工会单独主办或会同市级有关部门、行业协会联合主办的重要赛事，一般由市总工会指定相关单位承办，也可由区（县、市）总工会、市产业工会、园区总工会申报承办。市级群英赛为市总工会会同市级有关部门、行业协会联合主办，或经市总工会立项批准由区（县、市）总工会、市产业工会、园区总工会主办的常规赛事。市级竞赛实行年度申报立项制度，由市总工会统筹赛事安排和项目设置，并面向社会公布年度竞赛计划。

办法强化了竞赛奖励激励举措和力度，大大增强了竞赛的吸引力和凝聚力，一是明确了各级竞赛的奖项设置和奖励标准；二是在市级竞赛中取得优异成绩的选手，按相关程序授予宁波市“首席工人”或“技术能手”；三是在市级及以上职工职业技能竞赛中取得优异成绩的选手，可作为市五一劳动奖章等评先评优的优先推荐对象。

近年来，宁波市总工会组织全市职工广泛开展各类技能竞赛，初步构建了以市级竞赛为示范、区县（产业）竞赛为重点、镇街（园区）竞赛为主体、企业岗位练兵为基础的四级竞赛体系，实行行业协会引领化、培训院校专业化、新兴行业数智化、产业园区定制化、岗位练兵微型化的“五化”竞赛模式。2023年宁波市总工会共承办国家级技能竞赛2场、省级技能竞赛4场，组织职工代表参加省级以上技能竞赛50场次，获得国家级竞赛团队一等奖2个，长三角地区和省级竞赛团队一等奖7个，被授予“金蓝领”的职工40名；组织开展市级精英赛53场，群英赛330多场，带动乡镇级以上技能竞赛1000多场次；历年通过技能竞赛共培育命名宁波市首席工人1240多名、技术能手2400多名。

市总工会劳动和经济工作部部长周南斌介绍说，办法的出台将进一步提升职工职业技能竞赛的科学化、规范化、专业化水平，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快推进我市产业工人队伍建设改革，提供强有力的政策保障，进一步激励全市广大职工走技能成才、技能报国之路。

责任编辑：周雪华