浙江衢州：“局长通道”开启，4位局长有话说！

中国报道讯（刘娟 邱晓鹏 报道）2月27日下午， 2024衢州市两会“局长通道”开启。市发改委、市经信局、市科技局以及市人社局4位局长（主任）集中亮相，接受记者采访。谈改革、论发展、定目标、列计划，“局长声音”直面民生关切，传递出阔步新征程的信心和力量。

衢州市发改委主任 郑建忠: 坚持项目为王，强推进、强保障、强谋划，努力以自身工作的确定性应对形势的不确定性

我们要确保一季度的开工率30%以上，二季度的开工率60%以上，三季度的开工率85%以上。在今年的10月底之前，所有469个新开工项目都要开工。今年的重点项目是1000个，这1000个项目要分领域、分时序狠抓落实，确保今年项目工作的投资增速10%以上。抓重大，也就是65个省里的千项万亿重大项目，像吉利极电、先导、鹏辉、时代锂电，这些百亿的重大项目，要狠抓落地。我们要去谋划推动重大的战略项目，像衢南高铁、衢黄高铁、浙赣运河、衢北水网等重点战略项目的前期工作，要进一步夯实，真正把项目干落地。

衢州市经信局局长姜良米 ：抓好推动“五链”融合跨入2.0时代

围绕产业链，推动创新链、人才链、资金链、服务链深度融合、相互赋能。实践证明，我们“五链”融合是一条符合衢州发展的路径。2022年、2023两年，衢州工业经济主要指标全部实现在全省“保五争三拼第一”，多项指标在全省名列前茅。今年，主要抓好推动“五链”融合跨入2.0时代，全年力争引进亿元以上项目210个以上，实施千万元以上制造业项目400个以上，培育国家级专精特新小巨人10家以上，全年力争为企业减负70亿元以上。

衢州市科技局局长吕亮 ：聚力“五大行动”  打造创新样板

新增国家高新技术企业160家、省科技型中小企业700家以上。引育一批高层次、领军型创新人才，培养一批高水平 “南孔精英”人才。以“大人才观”育才、引才、留才、用才，围绕六大主导产业，以重大平台、领军企业牵头共建创新联合体15家以上，聚焦产业关键核心技术开展联合攻关。把浙大衢州“两院”打造成教育、科技、人才一体化发展示范标杆，把电子科大长三角研究院打造成全省一流的新型研发机构，加快推进衢州复旦研究院建设，打造成四省边际现代生物医药创新策源地。

衢州市人社局局长 徐惠文 ：打好人才引育组合拳，激活城市发展新动能

去年，全市引进了青年大学生4.47万人，人才吸引力指数在百强城市当中提升到了第47位。新的一年，我们想确保全年再引进青年大学生4万人以上。如果青年人才到衢州来找工作，我们有免费住宿的人才驿站；如果找到岗位的，我们这里有租房补贴；如果想买房的，我们还有购房补助；如果子女要就学的，可以到公办学校就近入学。我们还有覆盖24类、200多项人才的个性化公共服务。

责任编辑：薛俊棋