浙江省第二女子监狱荣获“浙江省五一巾帼标兵岗”称号

中国报道讯（苏礼彬 通讯员 李智娟）近日，浙江省总工会发布《关于命名2024年浙江省五一巾帼标兵岗、浙江省五一巾帼标兵的决定》，在全省范围内选树命名100个女职工集体为浙江省五一巾帼标兵岗。浙江省第二女子监狱一监区成为浙江省监狱系统唯一入选集体！荣誉的背后，是监区始终坚持“抓党建、强队伍、保稳定、促发展”的工作思路，更是监狱聚焦主责主业，勇于担当作为，努力锻造忠诚、干净、担当的女警队伍的最好写照。

凝党魂聚警心，铸牢思想根基

通过打造“傲梅先锋队”党建品牌，一监区总结提炼“一体三线六面”特色工作机制，深入开展好支部书记上党课、老党员“坚守廿年话初心”、青年党员“我在岗位写青春”等活动，突出“红色”主基调，不断强化党的政治引领。同时持续弘扬英模精神，设立“党员先锋岗”，深入挖掘优秀党员事迹，先后评选先进典型100余人次，其中12人获省部级以上荣誉。此外，监区积极推进党风廉政建设，通过组织开展专题讲座、参观红色教育基地、排摸岗位廉政风险点、廉政家访、承诺践诺等方式，推进党支部“一周一警示”、专题活动“一事一警示”，形成“学习倡廉、文化育廉、家庭助廉、自省悟廉”的廉政教育机制，努力营造崇尚廉洁的良好氛围。

砺精兵强素质，打造警务强兵

为充分发挥书记领航积极作用，监区组建“书记宣讲团”，每季度开展“头雁论坛”“党务比武”等活动，围绕“三化”建设举措、党员管理方法、业务能力提升等多方面交流发言，打通借鉴经验到创新创造链条。通过搭建量化展示平台，运用“综合评议法”和“实绩比拼法”，在监区党总支和分监区党支部层面开展绩效评比，以“先进”带动“后进”。注重精炼队伍素能打造“实战型”队伍，一方面以以法纪监督为抓手，细化《法纪员管理办法》，每月指定“法纪员集中工作日”，开展集中督查、案件评审和现场考核，分层分类开展“场景式”培训，有效提升办案员、狱侦员专业技能。另一方面以搭建学习竞赛平台为依托，开设公开课、个案观摩等，并坚持“一人一师、结对帮带”，创新民警微课比武、说理点评教育比武等形式，搭好“练兵擂台”，形成比学赶超的浓厚氛围。

明职责勇创新，推进高质量发展

提升罪犯教育改造质量是监区各项工作的最终指向，为此，监区深入开展“一区一品”监区文化建设，通过制作景泰蓝掐丝珐琅、布糊画等有效方法，切实引导化解罪犯不良情绪;安装可视亲情电话和远程视频会见点4个，为2000余人次罪犯家属提供线上服务；并持续推进“我为罪犯解心结”系列活动，畅通“心声直通车”，累计解决问题12545个。突出营造尊法守法爱法用法良好氛围，持续开展“法雨春风”法律服务活动，建立罪犯“法律月咨询”工作制度，先后为300余名女犯提供法律咨询服务。同时，监区始终将暖警惠警落到实处，成立“暖警帮帮团”，办理上门照顾受伤同志、接送需要产检民警、辅导同事子女学习、谈心交流缓解压力等为民实事，坚持做好走访慰问全覆盖工作，以务实举措落实暖警工程，为民警解除后顾之忧。

据悉，近年来省第二女子建议一监区曾先后获得中华全国妇女联合会巾帼文明岗、浙江省工人先锋号、厅直单位先进基层党组织等荣誉称号。表彰既是荣耀又是鞭策，如今在省第二女子监狱，一监区的“巾帼风采”已成为年轻女警的一个标杆。下一步，监狱也将以此为契机，立足监狱工作“两端”职能定位，不忘初心，砥砺前行，推动平安文明监狱建设再上新台阶。

责任编辑：文佳