临海市中医院：精益求精提能力 高效管理促发展

中国报道讯（徐新磊报道）为加快构建医疗质量管理的新局面，提高医院运营管理科学化、规范化、精细化、信息化水平，3月23日，临海市中医院医共体干部培训班正式开班授课。

本次活动是中医院医共体内部的一期培训班，邀请了三位医疗管理领域内的专家围绕医院管理对医共体领导班子、中层干部、后备干部及业务骨干进行培训。

临海市卫生健康局党委书记、局长邵全利为开班仪式致辞。他在会上提出三点希望：一是希望大家“以学增智”，立足差距提认知。牢固树立“不进是退，慢进也是退”的理念，对标金华、温岭等地的经验做法，多查摆自身差距和不足，下定“干就干成、干就干好”的决心；二是希望大家“以学促干”，立足发展提能力。不断提升综合管理能力，做到既抓业务，又会管理，尽快成长为可担当医院发展重任的业务管理型干部。三是希望大家“以学正风”，立足协同提质效。树立大局观，自觉遵守培训纪律，严格按要求参与常态化培训，确保中医院与各医共体分院在同一目标方位、同一跑道赛道、同一话语体系上，凝聚中医事业发展的强大合力。

临海市中医院医共体党委书记卢海跃表示，医院管理是当下工作的重中之重，本次会议目的在于不断增强干部队伍的综合素养，提升管理水平。医院致力于实现“三个转变、三个提高”，今年以抓干部队伍培训为切入点，旨在通过系统化、常态化的培训，培养管理和业务双肩挑的复合型人才，打造一支综合素质高、履职能力强的干部队伍，助力医院在高质量发展的道路上惟实励新，蓄力奋进。

培训课上，台州恩泽医疗中心（集团）党工委书记徐颖鹤、金华市中心医院医疗集团党委书记杜金林、浙江中医药大学附属温岭中医院院长徐道绲三位专家围绕医院精益化管理、绩效考核、文化建设等专题进行了授课，紧贴医院发展实际摆问题、理思路、树观念，主题鲜明、内容丰富，对中医院的公立医院运营管理工作有很好的启发和借鉴意义。培训过程中，与会人员积极参与现场互动，大家带着问题、结合现实管理实际，全方位地向老师“取经”，努力做到学有所获、学有所悟、学以致用。

据了解，近年来，随着国家、省一系列利好政策的不断出台，临海市中医药事业蓬勃发展，全市基层中医馆加快布局，实现百分百全覆盖，3家基层卫生院通过台州市基层中医药特色专科共建项目验收，中医院成为省级中医药适宜技术优秀推广基地，三个学科成功入选台州市重点（特色）专科。

据院方介绍，本次培训标志着市中医院医共体“干部管理能力提升年”行动正式拉开帷幕，为医共体高质量发展迈进吹响了冲锋号。当下，中医院发展正处于大有可为，大干快上的新时期，新院区在加快规划，新图景在加快绘就，以全新的理念去谱写中医院跨越式高质量发展的崭新篇章。

责任编辑：张卫飞