厚植廉洁沃土  护航“医”路清风

中国报道讯（马玉熙 报道）在临海市妇保院门诊大厅的LED大屏上，滚动播放着今年第一季度医德医风光荣榜，收到表扬信15封，锦旗17面，拒收红包4人次共5200元，拾金不昧4人次……一滴水折射出太阳的光辉，一面面锦旗和一封封表扬信的背后，是医务工作者始终不忘医者救死扶伤、敬佑生命的初心。

逐廉而行，志存高远。近年来，临海市卫健系统高擎党建旗帜，打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”医院，让广大患者享受到更高水平诊疗服务，为健康临海奠定牢固基石。

党建引廉，绘好“清廉蓝图”

坚持党建引领，全面落实党委领导下的院长负责制，成立清廉医院建设工作领导小组，精心制订建设实施方案，明确“任务书”，绘出“线路图”，压实领导干部“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的浓厚创建氛围，实现业务和党风廉政建设无缝对接、一体推进。

压实责任，严格监督。建立常态化党风廉政学习教育制度，与各科室负责人签订“一岗双责”责任书，将党风廉政建设责任制和“一岗双责”工作列入中层干部目标管理责任考核内容，查处党员干部违纪违规行为“小事小节零容忍、苗头倾向零放过”。临海市第二人民医院结合党纪学习教育组织开展“廉政访谈进科室”。4月15日以来，纪委书记带队，组织网格员利用临床科室科会时间，深入10多个临床科室（支部）传达学习关于党纪学习教育的相关文件精神和条例内容，联系实际工作开展谈心谈话，营造常态化学习教育的浓厚氛围。

多措并举，整体谋划。清廉医院建设与医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治行动“一盘棋”谋划、“一体化”推进。开展医护联合查房，对处方点评和抗菌药物不合理使用监督检查，将药占比、床位使用率等指标纳入考核，促进合理检查、合理治疗、合理用药；推行日间医疗服务，缩短住院日，开展优势病种分析，将药占比、耗占比、次均费用等继续保持在较低水平。

制度固廉，夯实“清廉之基”

实行民主管理、民主决策。健全决策机制，完善“三重一大”事项决策制度，利用公告栏、内网及时进行公布。每年度召开职工代表大会，让全院职工参与到医院发展与建设中来，收集职工提案及合理化建议，汇总后分解到各科室进行解决和解答。在干部管理上严格执行干部人事制度，坚持任用干部“德才兼备”标准，全面实施阳光招聘，推进阳光人事。

加强重点领域监管。着力强化药械采购等重点领域监管，严把财务报账审批手续关，严格执行支付审批流程制度，“三公经费”支出从源头上得到控制。医用设备、耗材、物资采购的监督检查进一步加强，设备、物资采购、零星维修等重点环节的防控措施持续完善，不断将清廉医院建设工作向纵深推进。自去年7月开展全市医疗行业腐败问题集中整治工作以来，及时出台完善《医院政府采购内部控制制度》《医院政府采购管理办法》等制度39项，全面实行药品、医用耗材集中带量采购。召开医院合格供应商集体廉政谈话，签订《供应商廉洁承诺书》,开展警示教育97次，受教育人数6929人次。

文化润廉，厚植“清廉沃土”

加强宣传，守好“阵地”。规定动作有亮点，自选动作有特色，阵地建设有成效。电子屏滚动播放廉洁标语、楼梯台阶张贴的廉洁典故、门诊室里上墙的“拒收红包”四字和“九项准则”格外醒目，官网及内网开设的“清廉医院”专栏……廉洁宣传载体从线下到线上，清廉文化无时无刻不融入到医院的日常管理和日常工作中，传播到医院的每一个角落。在临海市中医院，一组组具有中医特色的“药语廉心”清廉文化宣传角让人眼前一亮，“荷叶，不染淤泥亮廉洁，大黄，破滞除淤亮廉洁，防风，抵御邪风护廉洁……”，该院将中医与清廉文化巧妙结合，建设“中草药廉文化”“廉政走廊”“清廉文化百草园”，以中医古籍经典、廉政文化宣传标语，推动“中医+廉政”的宣传教育模式。通过招标、询价等举措打造职工吃的放心的廉政食堂，推出廉政食堂智慧系统，实行预约点餐，日常公务接待统一定为食堂每日所提供的套餐饭，食堂按需按量烹制，减少浪费，避免食堂成为“四风”问题的“避风港”和违纪违法行为的“隐身区”。

打造卓越服务体系，不断优化就诊流程，提升就诊体验。门诊楼所有楼层增设报到机、自助打印机，实现门诊挂号、缴费、报告查询等自助服务功能，真正做到让信息多跑路，病人少跑腿；门诊区域添置自助婴儿车，打造母乳喂养室、门诊二楼儿童乐园，陪人等候区增设阅读刊物等，让就诊环境更加舒适温馨。

（临海市卫健局供稿）

责任编辑：焦峰华