临海市总工会以篮球之名打响“工惠乐学”品牌 破题建会入会难

新学期伊始，跟运动搭不上边的三年级女生杨佳颖抱着篮球和同学约打比赛。原来，刚刚过去的暑假，她参加完临海市总工会联合球源体育开展的公益篮球训练营，运动的种子开始在心底发芽。她向同学们分享，自己沾“劳模妈妈”的光接触了篮球，开始从宅女到运动女孩的转变。　　

每逢假期，组织劳模工匠、新就业形态劳动者子女开展的各类公益培训，成为临海市总工会“工惠乐学”品牌活动之一。自回浦男篮接连夺冠使小城临海名扬全国，当地将篮球精神写入城市标语。临海市总工会也在思索，如何让公益培训与时俱进，跳出“短则两周长则一个月”的培训周期，发挥“长尾效应”，又能加深子女对父母的职业认同感。　　

给职工子女c位，升级“工惠乐学”计划。5月，调研完职工子女需求，临海市财贸工会主席李优瑾骑着小电驴便出发了，她穿梭在街头巷尾，查看球馆基础设施条件，了解师资力量，洽谈暑期合作……彼时，扎根临海8年的球源体育也在四处开展公益行动，两者一拍即合。　　

一个“让”字，让市场与公益双向奔赴。尽管暑期是创收高峰，听闻要教劳模工匠、外卖快递员的孩子打篮球，球源体育负责人朱基栋让出了各场馆的黄金时段，并贴心地给每一个学员准备了专业球服。听到从“烈日下的酷刑”到“赛场上的焦点”的评价之变，看到瘦弱的男孩摔倒又勇敢地站起来说要为集体荣誉而战，“一切付出都值得！对于机构的年轻教练而言，这场公益行动也是一种洗礼，职业认同感、社会认可度都不断增强。”朱基栋说。　　

一个“热”字，点燃职工子女参与潮。临海邮政公司运控部职工张玲燕记得，随着“浙里办”报名通道打开，短短6秒，100多个名额便一抢而空，甚至有职工催促单位给自己建档，才有机会拿到报名资格。“指导教练是回浦男篮毕业的大哥哥，既专业还免费，能不火爆吗？”张玲燕的孩子维尼在拍球大赛拿了第一名，冠以球王称号，直呼自己爱上了篮球；外卖员的孩子小烨第一次有机会走进专业球馆，享受三步上篮的快感，他说要和同学们组建自己的球队。　　

一个起点，埋下运动的种子。为期两周的培训很快接近尾声，临海市总工会联合球源体育又商量着将仪式感“拉满”，邀请回浦男篮冠军球员到场和孩子们切磋球技，组织体能测试，给训练表现优异的孩子送上专业球鞋……收获颇丰的孩子们也自发写下与篮球结缘的小故事。“终场的哨声总会响起，但拼搏的精神早已超出比赛本身。”“这场训练营让我消除恐惧，推开了篮球的大门。”……临海市总工会也将孩子们的心路历程发表在报纸上，给这段难忘的青春留下记录。　　

从一场活动起笔，职工服务阵地“两性两化”运作走向制度化、规范化，收获了意想不到的成果。因为工会的牵线指引，球源体育一改这里送清凉、那里送服务的零散志愿计划，将自身特长尽情发挥，开始系统性重塑公益行动。朱基栋决定在企业内部建立工会组织，既保障职工权益，又推动企业文化制度常态长效，这也成为工会组织建设从“要我建”到“我要建”的生动回响。

“寒假能参与吗？我们也想为劳模工匠子女做些贡献。”篮球训练营的完美落幕，也吸引了九拍音乐、森林网球、沃尔得等一批知名培训机构主动上门，建会入会难、组织覆盖难的问题有了破题之笔。今年1月至8月，临海市新发展新就业形态劳动者工会会员4788人，同比增长50.36%，居台州市第二位。

责任编辑：马玉熙