临海总工会：从“新”出发 与法同行

中国报道讯（郑语嫣报道）为帮助和指导企业依法用工，排查化解劳动关系风险隐患，切实维护广大职工的合法权益，推动构建和谐劳动关系，日前，临海市总工会对美团、中通、圆通速递等三家新业态企业开展法律体检及劳动法律监督员、劳动法律信息员培训活动。

临海市总工会联合市邮政管理局，针对新业态企业劳动关系特点，开展劳动领域风险隐患排查工作。通过上门走访、问卷调查、现场咨询和员工座谈等方式，帮助企业查找、梳理经营管理中存在的各类劳动用工法律风险，发现职工中存在的苗头性、倾向性问题，对体检中发现的劳动争议隐患及时研判、提出处置建议。根据相关劳动法律法规和政策规定，指导、帮助企业完善劳动用工各项规章制度，健全决策工资分配、职工权益维护等工作机制，规范人力资源管理等工作流程，消除法律风险，提高依法经营管理水平。

临海市总工会充分发挥律师的专业优势，通过现场宣传、现场咨询、讲座宣讲、以案释法等多种方式，开展《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规的培训。对新业态企业的劳动法律监督员和劳动法律信息员重点围绕用人单位恶意欠薪、违法超时加班、违法裁员、未缴纳或未足额缴纳社会保险费、侵犯女职工特殊权益、损害职工健康等重点领域重点问题进行了讲解，提升他们的法律意识和法律素养，引导职工依法理性维护合法权益，滴滴网约车联合工会的劳动法律监督员和劳动法律信息员也参加了培训和座谈。

临海市总工会相关负责人表示，接下来，临海市总工会将聚焦新业态就业群体法律需求，持续深入开展企业劳动用工“法律体检”、职工“普法宣传”等活动，不断延伸法律服务触角，推出更多暖“新”举措，维护新业态就业群体职工权益和队伍稳定。

责任编辑：张卫飞