校企“强强联合” 共促共融共提升 助推区域绿色低碳高质量发展

中国报道讯（苏礼彬 通讯员 王吉）近日，绍兴柯桥江滨水处理有限公司与绍兴文理学院陈国和博士团队联合创建的市级博士创新工作站获得2024年度优秀案例评选二等奖。

绍兴柯桥江滨水处理有限公司成立于2010年12月，主要承担滨海印染产业集聚区内污水处理工程建设和运营管理任务。公司注重高技能人才队伍建设和人才发展，现有以5名高工、4名硕士以及其他多名技术人员组成的研发团队，致力污水处理技术研发，拥有4项科技成果登记，2项浙江省级新产品，自主研发专利100余项，其中发明专利15项。

博士创新站博士团队共8人，团队负责人为绍兴文理学院生命与环境科学学院副教授、硕士生导师、环境科学系主任陈国和博士，主要研究工业污水处理技术、环境功能材料开发及在废水处理中的应用、环境监测、环境管理，主持及参与国家、省级项目7项，主持横向课题11项，以第一、通讯作者在SCI收录期刊上发表论文10余篇。

绍兴柯桥江滨水处理公司以校企合作为载体，依托博士创新工作站的建站与发展，在综合废水处理药剂选型优化探索与实践、大型综合废水处理厂生化系统高效经济运行的探索与实践、高效臭氧氧化废水处理技术的探索与研究等方面进行多项课题研究，并取得了突破性进展。通过更新生化池内的曝气盘和改造推流器布局，优化氧化沟溶解氧、回流比、MLSS等生产运行参数，使用国标药剂聚二甲基二烯丙基氯化铵替代气浮工艺中的非国标药剂并更新设施，以及对排海泵房做整体功能性改造等，有效实现节能减排、降本增效的目标。与此同时，通过校企“强强联合”，将科研成果转化为知识产权，5项实用新型专利获得授权，1篇学术论文在JECE期刊发表；并联合启动“污水处理实训”课程共建，促进了校企间的知识流动与技术创新，为企业发展提出了强大的技术储备。

除了开展校企合作以外，近年来，绍兴柯桥江滨水处理公司还坚持推进自主科技创新与研发，仅2024年度公司开展创新课题就有18项、QC课题8项。其中《低碳技术在综合印染废水处理中的应用与探讨》被中国环境科学学会2024年科学技术年会论文集收录并在大会上进行汇报交流。与此同时，公司还重视和加强“三支队伍”建设，注重职工职业技能建设与人才培养。一方面公司发挥企业内训师、“师带徒”传帮带引领作用，多次开展内训师授课，自2021年以来结对“师带徒”11对，出师7对，花“小力气”办“大事情”，持续加强技能人才梯队建设；公司党总支落实“双培养”机制建设，强化党对骨干人才的政治引领和政治吸纳，建立公司党总支领导联系优秀人才制度，畅通优秀人才沟通渠道，烘托爱才、尊才、重才氛围。一方面公司鼓励职工进行“自我升级”，积极争取各类证书考取与技能认定，2024年公司就有36名职工考取相应证书，其中获评高级工程师1人、工程师1人，取得浙江省碳排放管理员职业技能等级认定考评员证书2人、复评电工高级考评员证书2人；1人被聘为浙江省生态环境修复技术协会生态修复专家；1人成功入选绍兴市第二批职业能力建设专家库。一方面公司坚持以赛育才和以赛选才，在浙江省碳汇计量评估师职业技能竞赛中获得1个三等奖，3个优胜奖；2名职工获得“浙江金蓝领”、1名职工获得“绍兴金蓝领”；此外，公司还创建有绍兴市“青工技能工作室”和绍兴市柯桥区“技能大师工作室”。

绍兴柯桥江滨水处理公司将继续发挥博士创新工作站的优势，全面加强“三支队伍”建设，不断改进污水处理工艺，积极探索污水处理数智化转型，推动污水处理行业新质生产力创新，助力印染行业减污降排和区域绿色低碳高质量发展。

责任编辑：文佳