“在金清镇，政企沟通不再是难题。我们组建亲清政商关系优化营商环境工作专班，通过科学搭配力量，确保政府与企业同频共振。”金清镇统战委员叶君表示。

为持续优化营商环境，金清镇创新搭建了“企小二”服务平台，成为收集企业心声、解决实际问题的前沿阵地。借助“一企一专员”的精细化服务，企业需求能够精准得到回应。涉企重大决策预协商会议也发挥重要作用，确保在决策之前，各方能充分沟通并达成共识。自今年年初以来，已组织十余场涉企决策前置座谈会，系统梳理并归纳企业反馈的共性问题，为优化政策提供第一手资料。

在构建规范政企关系的基础上，金清镇深入企业，聚焦政策适用性、市场准入、融资渠道、技术创新和人才政策等共性问题，举办专题座谈会，精准识别企业需求。“我们公司一直受到场地不足的困扰，扩大生产计划难以推进，这成为制约企业发展的核心瓶颈。”台州市高升农业科技发展有限公司负责人表示。为此，金清镇以企业所需科学规划，建立指标评价体系，促进土地高效、合理、集约利用，数月内成功重新分配工业用地300余亩，为企业拓展空间、成长壮大提供了坚实保障。

此外，通过“亲清直通·政企恳谈会”，金清镇构建起问题收集、办理、反馈的闭环机制，今年已收集企业建议130余条，实现100%回应。实施一对一服务机制，与“1187”平台和行政中心无缝对接，有效解决企业问题96项，加速审批流程20项，协助处理个人事务180项。这些创新服务举措，极大激活了市场活力，展现了政府与企业共创繁荣的决心。

内外兼修，绷紧合力抱团“支柱”

据史料记载，早在南宋时期，路桥草席就成为皇家贡品，享誉大江南北。“草编企业，专注于各类草编工艺品的制作，虽然产品具有独特的文化魅力，但在生产过程中，缺乏高效的自动化设备来提升生产效率。”路桥区纸编制品行业协会会长林邦球表示。金清镇架桥、商会企业领衔，打造“机电链”“席业链”协作平台，融通100余家机电企业与200多家草编企业，形成抱团发展新态势。

浙江华和叉车有限公司负责人反映，在“企企廉”行动启动前，企业尽管已经建立了基本的廉洁制度，但在执行力度和员工廉洁文化认知方面存在不足。金清镇依托于前期138家规上企业的清廉民企创建经验，全方位启动“企企廉”行动，致力于让清廉民企建设覆盖全域1000多家企业，着力打造一批具有辨识度的清廉民企品牌。商会组建了“亲清驿站”，并推行清廉民企积分制。通过积分与驿站的互动，充分调动企业的参与积极性。

同时，金清镇积极引导镇商会与路桥农商银行金清支行合作，推出“清廉贷”“一企一策”“链贷通”等创新金融产品，助力中小微企业发展。今年以来，共为381家中小微企业贷款约7.48亿元，有效缓解了企业融资压力。借助区位资源，指导商会与金清法庭、金清税务所合作，举办“商法课堂”“税企同行”等活动11场，为100多家企业提供法律、税务等专业指导，增强了企业的合规意识，降低经营风险。

点面结合，锁定青蓝引育“塔尖”

老一代企业家宛如智慧的航标，引领新一代企业家扬帆远航。近年来，金清镇组织开展了“金商雄鹰行”系列活动，组织企业家赴华为、余杭梦创社区等创新高地学习，开展了企业家创业故事分享沙龙、企业家老带新师徒结对共成长、企业内部优秀管理者培育行动等工作，政企同心共赴“品质金商”之约。

建立“伯乐与千里马”机制，是“金商雄鹰行”活动的一项重要举措。在金清镇政府、金清镇商会的牵线搭桥下，12对企业家“师徒”成功结对，老一辈企业家倾囊相授，为新生代企业家铺就成长之路。定期举办的“创业故事”沙龙，激发了青年的创新激情，青蓝基金的设立，惠及2000多名青年，催生了70多家青创企业，80%的规上企业已储备接班人，共同推动“品质金商”的持续发展。

此外，金清镇还注重激发高素质劳动者的创造力，强化企业自身的人才队伍建设，培育优质的经营管理人才。针对不同企业的人才痛点，重点瞄准“专精特新”企业，因企制宜，招引多类别、多层级人才，组建“港城智库”，提高企业创新能力。截止目前，已为华和智能装备、富士特等链上企业引入“500精英计划”创业创新人才8名，推动劳伦斯机床有限公司与路桥中等职业技术学校机床智能制造专业群开展混合所有制改革试点，深化校企合作、产教融合，为企业发展夯实人才支撑。