携手共富，临海市旅行社行业开展能级工资集体协商

12月26日，临海市旅行社行业第四届三次职工代表大会在临海市总工会举行。大会期间，临海市旅行社行业企业方代表与职工方代表举行了“能级”工资集体协商。双方协商一致认为：通过完善职级结构、打通晋升通道、优化薪酬分配体系、调整工资构成要素、提升技能工资比重，我们坚持助力共同富裕作为“能级”工资集体协商工作的发力点，积极推进我市旅行社行业实现“和谐共赢”，加快推动企业和职工在共富路上实现“加速跑”。

近年来，在台州市总工会的指导下，联合温岭、天台出台了《行业性“能级”工资集体协商规范》，从只谈薪酬到现在形成技能等级提升、技术入股分红、技术贡献奖励、技能竞赛奖励、股权投资激励、职务岗位晋升等六大“以技提薪”标准化操作法。截止目前，全市共签订“能级”工资集体协议892份，覆盖企业1456家，覆盖职工171750人次；其中新就业形态“能级”工资集体协议35份，覆盖企业35家，覆盖职工1250人次；签订新就业形态行业性“能级”工资集体协议3份，覆盖企业382家，覆盖职工6713人次。《临海市总工会旅行社行业“能级”工资集体协商赋能旅游产业增量提质》入选全总第九期创新案例，成绩的取得极大地促进了该行业广大职工的积极性和创造性，促进了企业与职工携手共富。

临海市总工会党组成员、副主席林小勇出席会议，他要求临海市各旅行社企业的投资者、经营者和劳动者，共同面对市场的变动，要进一步坚定信心，紧紧抓住经济复苏的机遇期，努力推动和促进消费，为保持临海市旅游经济平稳健康较快发展做出更大的贡献。（文静）

责任编辑：张卫飞