青蓝相继 薪火相承

记浙江省乔司监狱监狱人民警察的师徒情缘

浙江省乔司监狱第四分监狱有一个名为“新警记”的工作群，在这个群里，新警们每天都会分享自己的成长故事和工作感悟，既有初入单位的迷茫与困惑，也有逐渐适应岗位的喜悦与收获。省属监狱系统青年导师标兵朱贻琼，是这个群的群主，也是群中新警们的导师之一。

十六年前的“师徒情缘”

2009年的夏天，朱贻琼刚刚毕业，怀揣着对未来的憧憬与忐忑参加了监狱工作，监区为她安排了三位师父：稳重威严的老董，乐观风趣的老徐，还有业务扎实的老朱。

“那时候的我，就像一张白纸，对监狱工作一无所知，但幸运的是我遇到了我的三位师父。”朱贻琼回忆道，“老董教会我如何与罪犯打交道，让我明白了树立威信的重要性；老徐则用他独特的幽默感化解了许多棘手的问题，让我学会了灵活应对复杂问题；而老朱，则毫无保留地将业务知识传授给我，甚至在休息时间带我去监狱各个角落熟悉环境。她们虽然风格迥异，但都让我在师徒关系中感受到了温暖，她们将本领倾囊相授，在任何场合都不吝肯定与赞美。我们是师徒，更是关系密切的朋友。”

三位师父不仅在思想上引导她，更是在生活中给予她无微不至的关怀。每当朱贻琼遇到困难或情绪低落时，师父们总是会邀请她一同散步，在轻松的环境中用自身经历的“糗事”开导、关心她，帮助她调整心态，重新树立信心。在师父们的悉心教导下，朱贻琼不仅在专业能力上迅速成长，更学会了如何面对挑战与压力，逐渐成长为一名优秀的业务骨干。

十六年后的传承接续

时间飞逝，转眼间16年过去了。当年的“小白羊”变成了独当一面的资深民警。朱贻琼也接过了“传帮带”的接力棒，成为了像自己三位师父们一样的优秀导师。在这次师徒结对活动中，朱贻琼分享了她与徒弟陈一铭的故事。

“一铭刚入职的时候，也是因为经验不足常常碰壁，有一次因为对业务流程不熟悉导致工作出了差错，她内疚了好久。”朱贻琼笑着说，“我当时没有直接批评她，而是带她去档案室翻看历年来的类似案例，并带她从实践中学习。”

渐渐地，朱贻琼发现徒弟不仅业务能力提升迅速，更难得的是能一直保持着对监狱工作的热情。“有一次，一铭跟着我学习完如何办理计分考核案件后，主动提出要整理业务流程，并制作了一本详细的实操手册，分享给其他同事收藏保存。”朱贻琼感慨道，“那一刻，我看到了传承的力量。”

短短两年，陈一铭从入职的青涩懵懂到如今独当一面，除了业务精通，还接手了分监狱团支部工作，带领众多青年民警共同学习、成长，不断为单位争取荣誉。“看着她代表浙江省属监狱系统站上‘全省优秀领讲员业务交流比赛’的舞台上，我倍感自豪。”朱贻琼感慨道。

如今，“新警记”工作群的人数还在不断增加，而她们的这些故事，只是省乔司监狱一对又一对师徒情的缩影，是代代相传用心坚守的责任与担当。一直以来，省乔司监狱以实用实效为导向，不断优化青年民警“传帮带”机制，加强导师选拔机制，建立健全师徒考核体系，努力实现“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的青年民警培养目标，弘扬“扛红旗、当先锋、立潮头”的新时代“乔司精神”，奋力在中国式现代化浙江篇章中贡献青春力量。（苏礼彬 金凯）

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