临海：茶企助力共同富裕，采茶工培养出博士后

春日嫩芽铺遍了万亩茶园，层层叠叠的茶山宛如一条条绿色玉带，美不胜收。茶园里，漫山遍野的采茶工人分布在各个点上，五颜六色的外衣与绿色茶园交相辉映，编织出一曲曲动人的“采茶舞曲”。采茶工双手并用，不停忙碌，与往年相比，今年羊岩采茶工人1000多人，比往年多出200多名。

据悉，这些采茶工分别来自河南、山东、贵州等地区，他们都是亲朋好友一起来这里采茶赚钱。浙江省共同富裕示范区的发令枪打响后，临海羊岩茶厂以新时代民营企业应有的责任与担当，积极参与“两个先行”的行动中来，近几年来，采茶劳务费不断上升，从每斤18元到20元，再到每斤23-24元，上涨至26-30元。这一变化，让采茶工受益匪浅，实现了收入的稳步增长。

来自河南洛阳汝阳县山屯镇的李朵看到我们的到来，喜悦的心情难以言表，她笑意写在脸上，与茶为伴，用双手采摘着希望，她说按照今年的价格收入每天有望达到200-300元，每月有一万多收入，这些收入对于李朵来说，意义重大。她说我用这笔钱贴补家用外，还抚养了两个女儿，十多年来辛勤劳动换来的采茶收入，给小女儿提供了学习保障，从初中高中到大学一直在暗暗发力，让女儿以优异的成绩考入了清华大学，并继续深造成为博士后。

李朵因采茶致富而改变家庭，因采茶收入让小孩改变人生。她的故事在当地传为佳话。她表示，自己能够通过辛勤劳动改善家庭状况，感到非常满足和自豪。

李朵的故事是这一政策成效的缩影。作为一名普通的采茶工，她每年都会来到羊岩山。“还有许多熟练的采茶工每天收入有800元近1000元，许多采茶工都预约明年带上他们来采茶。”羊岩茶厂李正说。

近年来，临海羊岩茶厂依托万亩茶园基地，从原来单一的茶山，不断拓展产业链，从卖茶叶到旅游再到文化，成为浙江乃至全国为数不多的茶叶农业龙头企业。

企业深知，只有让员工得到实实在在的利益，才能激发他们的工作热情和创造力。因此，茶厂通过改善工人住宿条件、技能培训，提高采茶工工资，实现企业与员工的共同发展。这一举措不仅实现采茶工的富裕生活，也促进了当地经济的繁荣发展。数据显示，经过培训的采茶工收入提升3倍，户均增收近万元，茶产业综合产值增长超30%。

据羊岩茶厂相关负责人朱青松介绍，随着现代数字化的普及，接下来茶厂要不断探索、优化和解决技能提升与劳务优化、企业让利与社会责任实践、生态与文化赋能、政策支持与可持续机制等一系列问题。让民营茶企通过产业升级、技能赋能、让利分配、生态反哺，形成“企业获利—农民增收—土地增值—生态改善”的正向循环。这种模式不仅实现短期脱贫，更通过技能传递和生态可持续，为共同富裕注入持久动力。（胡伊淇）

责任编辑：张卫飞