乡镇基层是政策落地的“最后一公里”，乡镇干部队伍的作风直接关系到人民群众的幸福感和获得感。把作风建设深植于干部队伍建设的土壤，需要以“扎实”为根、以“扎稳” 为基、以“扎深”为魂，在田间地头的实践中淬炼优良作风，在为民服务的点滴中彰显初心使命。
以“扎实”为根，在躬身实干中筑牢作风基石。乡镇工作千头万绪，每一项任务都紧连着群众的切身利益，容不得糊弄更容不得掺假。扎实的工作作风，是基层干部安身立命的根本。焦裕禄同志在兰考治理 “三害” 时，带领群众翻淤压沙、种泡桐，携群众实干调研，创新治碱方针及多种耐碱种植法，推动兰考土壤环境改善。焦裕禄同志在兰考的治理成果，不仅体现在生态环境的改善上，更体现在脚踏实地凝聚民心上。基层干部走出办公室，走进庄稼地，走到农户家，才能找出问题，思考问题，解决问题。民生问题是干部工作的出发点也是落脚点，悬浮看民情听民意最后只会落得竹篮打水一场空，只有保证每一个环节都掷地有声才能觅得民心的真容。
以“扎稳”为基，在持久坚持中巩固作风成果。作风建设不是一阵风，而是一场持久战。只有建立长效机制，让好作风成为干部队伍的“标配”，才能避免“雨过地皮湿”的尴尬。杨善洲同志退休后扎根大亮山，用22年时间种出万亩林海，修路植树看似是简单的行为，但日复一日的努力换来的是大亮山一片葱郁，是用汗水浇灌而成的绿水青山。他用一生的坚守告诉我们：作风建设贵在恒、难在恒，成也在恒。群众无小事，基层问题多有历史遗留、情况复杂的特点。乡镇干部需花时间、下功夫，从过往试错找堵点、从群众沟通中挖痛点、扎实推进解难点，方能破解民生难题。严格落实 “民情日记” 制度，积极解决群众诉求，以群众满意度作为工作标尺。在项目建设中推行“全程跟踪制”，从立项到竣工，每个环节都明确责任人，杜绝“半拉子工程”。当以杨善洲守护山林的韧劲，用制度的“栅栏”守护作风建设的成果，让务实、担当的作风在干部队伍中代代相传。
以“扎深”为魂，在为民初心中标定作风方向。作风建设的本质是与群众的血肉联系，干部队伍的根脉深扎在田间地头。乡镇基层干部离群众最近，更要把作风建设的“养分”深植于为民服务的实践中。要使作风建设持久深入，必须围绕干部队伍建设，建立长效可行的学习机制。正如习近平总书记在集体学习时的讲话：“开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真履行政治责任，勇于直面问题，督促整改到位，狠刹各种不正之风，完善作风建设常态化长效化机制，确保学习教育善始善终、取得实效。”作风建设不能止步于口号，而要落到具体行动。乡镇干部在任务完成后，要主动听取群众反馈，对新冒出的问题和高频出现的难点深挖根源，确保每一项决策都贴近实际、每一件实事都惠及民生，让作风建设经得住人民和时间的检验。将党章、党纪记心中，以中央八项规定精神为指引，把人民群众的利益放第一位，摒弃政绩工作、面子工程此类腐朽思想，杜绝背离初心、偏离轨道的越界行为。只有将制度教育往深处学，将人民群众往心里记，培养出意志坚定真抓实干的干部队伍，才能在乡镇的土壤上种出乡村振兴的花，结出共同富裕之果。
乡镇干部的作风，是丈量党群关系的标尺。把作风建设扎实在行动上、扎稳在制度上、扎深在初心上，才能让干部队伍像田野里的庄稼一样，在基层的土壤中茁壮成长。（李广跃 梁昭）
（稿件来源： 浙江省嵊州市甘霖镇人民政府）
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