9月11日上午，临海市河头镇农耕园二楼会议室里气氛热烈，“茶乡薪火，红色河头”村干部履新赋能专题培训班在此拉开帷幕。这场以“传承”为底色的培训，不仅为新一届村干部注入奋进力量，更通过一场场精心设计的仪式与课程，勾勒出乡村振兴中“新老接力、共谋发展”的生动图景。
开班仪式上，镇党委书记许之成以“履新第一课”为引，向全体村干部提出“常怀学习之心、保持进取之心、胸怀团结之心、恪守敬畏之心”的期望。他特别强调：“村干部是选出来干事业的，不是‘铁饭碗’。”这番话语掷地有声，既点明了新班子“上任即奔跑”的使命，也为后续培训定下实干基调。当日下午，思想政治教育活动与现场教学紧锣密鼓展开。在思想政治教育活动现场，全体干部整齐列队，面向鲜艳的旗帜，高举右拳，庄严宣誓。次日，党委线、政府线业务培训则聚焦“三资”管理、基层治理等实务，为村干部“充电赋能”。
然而，河头镇的乡村振兴之路，不仅仅在于新班子的培养，更在于新老班子之间的经验传承与智慧接力。在离任关怀“五个一”行动中，河头镇通过举办荣退仪式、慰问走访、赠送纪念物品、聘任治村导师等举措，让离任村干部感受到了组织的温暖与关怀，更激发了他们继续为乡村振兴贡献力量的热情。离任老党支部书记代表朱朝汉的表态发言，字字句句透露出对家乡的深情厚谊和对新班子的殷切期望。
与此同时，开门履新“七件事”行动则为新任村干部提供了清晰的行动指南。从集体谈话到履新培训，从工作交接到责任分工，从党群议事到干事清单制定，再到环境整治志愿活动，每一步都凝聚着河头镇对乡村振兴的深思熟虑和精心布局。特别是聘任离任干部为“乡村振兴导师团”，通过“老带新”“传帮带”的方式，让新任村干部在实战中快速成长，为乡村振兴注入源源不断的活力。
如今，在河头镇这片充满希望的土地上，新老村干部正携手并进，以实际行动诠释着乡村振兴的深刻内涵。他们深知，乡村振兴不是一蹴而就的壮举，而是一代又一代人接续奋斗的征程。在这场征程中，河头镇的新老班子正以薪火相传的姿态，共同绘制着一幅乡村振兴的壮美画卷。（叶婉贞）
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