风起云涌千帆竞，弄潮儿向涛头立。2020年9月，肩负国家能源集团在浙发展的重要使命，浙江公司应运而生。
五载春秋砥砺行，“十四五”的壮阔征程中，浙江公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终高擎红色旗帜，将党的政治优势和组织优势转化为发展优势。五年来，装机规模增长69%、发电量累计2600亿千瓦时，为长三角区域经济发展提供了坚实的电力保障；新能源装机实现从零到百万千瓦级的突破性增长，一股股清洁电能跨越山海汇入电网；国内首个煤电万吨级吸附碳捕集项目成功产气，用创新之钥打开低碳发展的未来之门。
短短的五年，浙江公司产业布局先后落地、重大项目开发稳步推进，广大职工干事创业的激情与动力持续高涨。坚持党建引领推动浙江公司的高质量发展，是“党建红”引领“生态绿”、催生“效益好”、激发“活力强”的生动写照。站在新起点，浙江公司正以排头兵的姿态，在建设世界一流能源企业的航程中破浪前行。
强化理论武装 夯实思想根基
在南湖革命圣地，重组伊始的浙江公司党委班子成员面向红船庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党……”这铿锵誓言，既是对红船精神的时代传承，更是为企业高质量发展锚定的政治航向。
浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，拥有独特的政治优势。浙江公司根植于之江大地，始终坚定不移地从习近平总书记在浙江工作期间留给浙江的宝贵精神财富中，汲取破解发展难题的智慧与力量。
浙江公司党委始终把政治建设摆在首位，连续三年将“抓学习”作为年度工作主线之首，严格落实“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话精神件件有落实、事事见成效。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握其核心要义和实践要求，立足集团在浙战略布局，与时俱进优化形成“一体两翼三提升”发展战略和“123456”总体工作思路，以思想伟力引领发展实践，理论学习与改革发展同频共振。
沿着总书记的足迹，浙江公司将红色基因作为企业发展的精神密码，在嘉兴南湖感悟建党初心，在安吉余村领会“两山”理念，在枫桥镇学习治理智慧，开展了一场场涤荡心灵的思想淬炼。
2025年新春伊始，浙江公司党委班子带领中层干部赴“八八战略”主题展实地研学。围绕“凝聚共识破难题、积聚力量开新局”主题，党委书记许琦结合公司发展实际，重点解读了“八八战略”蕴含的方法论，班子成员结合分管领域，就能源行业新环境新特点等具体问题展开交流，这场“开年第一课”为全年工作指明了方向。
浙江公司党委理论学习中心组在“枫桥经验陈列馆”现场研学
在学习实践中，浙江公司创新构建“五学联动”的学习教育机制：领导班子领学、上级党组织督学、党支部研学、党小组促学、党员自学。每次学习提前确定研讨主题，指定主发言人，确保研讨质量，推动广大党员干部不断从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。
初冬的宁海电厂，检修班组里暖意融融。党委班子成员带着热气腾腾的党的二十大报告，与一线工人围坐畅谈。“就像我们检修设备要‘望闻问切’，高质量发展也要把准脉、开对方。”每逢重大会议召开，党委班子便带着最新的会议精神，用平实的语言解读深邃思想，以生动的案例阐释政策内涵，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
宁海电厂炉控一班党员突击队开展DCS国产化技改攻关
在“红船精神”提出20周年之际，浙江公司党委再次开展“红船精神”专题学习。“我们要系统梳理习近平总书记视察浙江和在浙江工作期间重要讲话精神，挖掘视察宁海电厂宝贵精神财富，要深入学习、深刻领会，系统思考如何贯彻落实。”公司党委书记许琦在中心组学习上的讲话掷地有声，激励全体员工在新的赶考路上扛起更大担当。
坚持强基固本 筑牢战斗堡垒
支部强，一强百强；支部过硬，一呼百应。浙江公司党委坚持大抓基层导向，持续建强“1157”党建工作体系，滚动实施《基层党组织建设三年行动计划》，93个基层党组织，在“一年强基固本、两年提质增效、三年引领示范”的培育下茁壮成长。
午后的党员活动室阳光正好，在余姚电厂党委与燃料公司党支部结对现场，余姚电厂党建部主任刘鑫讲述在党员责任区中的“小事儿”，党员如何在设备检修的现场较真碰硬、如何在发电用气的环节里精益求精。他朴实地总结，“党建不是虚的，得落到大伙儿实实在在的行动里，落到发电量这些关键指标上。”燃料公司党支部认真记录着对方支部党员责任区亮点做法，并就“如何将党建融入燃料管理”认真请教。
浙江公司这种创新开展的“大手拉小手”支部共建活动，以先进党支部传授经验、薄弱党支部分享攻坚难题，实现了基层党组织从“政治过硬”到“业务精进”的全面提升。
每年岁末的党建述职评议又是一场“年度大考”。浙江公司两级党委开展党组织书记抓党建述职评议考核，聚焦薄弱环节现场提问，考核结果与绩效挂钩，压实各级党组织书记“第一责任”。
面对“如何破解党建业务两张皮”的犀利提问，述职现场，北仑电厂党委书记丁连生亮出一份特殊的成绩单：与东方锅炉党委党建共建，推动北仑一期节能减排改造项目锅炉重点部件提前7至15天到货，锅炉炉管一次焊接成功率超过99%；21个项目参加集团党支部攻坚竞赛行动，“探索超低排放治理新路线”项目实现氮氧化物、粉尘等排放物浓度低于标准80%……“这些数字，就是我们破解‘两张皮’的最好答案！”
北仑电厂党员监督9号机发电机转子穿装作业
正是因为浙江公司党委精心培育 “五强党委、五好支部、五星党员” 品牌，深化 “五化” 党建工作法与 “双组融合” 特色实践，全力推动各级党委强基固本、各党支部坚强有力、每名党员率先垂范的成功实践，公司已连续4年在集团党建责任制考核中获评优秀，并荣获集团2022-2025年度“先进基层党组织”荣誉称号。
聚力实干争先 开创发展新篇
“安全风险点，就是党建着力点！”在宁海电厂维护一党支部的党小组会上，炉控一班党员骨干正结合安全案例深入剖析。这是该厂党小组+班组“双组融合”党建品牌在基层一线的生动实践，让党的工作直达安全生产关键环节。余姚电厂“火炬行动”点燃创新激情，舟山三期项目党支部将党旗插在工程建设主阵地……一个个鲜活的品牌实践，让基层组织焕发蓬勃生机。
93个基层党组织就是浙江公司第一线最强的战斗力。正是这些坚强有力的力量，把“干”字精神融铸在能源保供前线、科技创新高地、绿色转型前沿、岗位攻坚战场。
“焊枪温度1280℃，我们的干劲更炽热！”在舟山电厂三期项目焊接车间，党员先锋队队员蒋鹤清擦着汗说。2024年，这个浙江省首个600兆瓦等级二次再热煤电项目如期投产，实现了“两不超、三个零”目标，打造了“两高一低”精品工程，刷新了同类型机组建设多项纪录。不远处，北仑电厂一期节能减排改造现场、安吉燃机项目建设现场如火如荼——三大工程投产后，公司稳产保供的底气更足，产业升级的支撑更强，服务国家能源安全的战略地位更加凸显。
“党员先锋岗24小时轮值，质量监督岗全程旁站，确保每一个节点万无一失！”安吉电厂党委书记姚尧指着智慧工地大屏介绍。在这里，党建引领工程建设，破解了时间紧、任务重、人员缺等难题，国内单机容量最大、效率最高的H级燃机，将为华东区域提供源源不断的绿色动能。
浙南山巅，遂昌95兆瓦茶光互补项目的光伏板在云海中闪烁。“做项目就要树丰碑！我们向老区立了军令状。”党员先锋队队长曾晨顶着烈日检查支架。这支队伍白天抢进度、夜间调方案，最终实现项目一次并网成功，打造出“光伏+农业”的生态振兴样板。在“1+X+N”全员开发机制推动下，浙江公司绿色版图加速扩张：北仑电厂厂内风机迎风转动，东屿电厂巨型“充电宝”并网运行。五年来，绿电发电量累计24亿千瓦时，正成为公司高质量发展最靓丽的名片。
宁海电厂碳捕集车间里，攻关组组长党员龙涛紧盯仪表：“这套万吨级吸附装置，可让捕碳成本降低40%！”在7名党员组成的团队带领下，同心协力、攻坚克难，顺利建成国内首个煤电万吨级低压吸附碳捕集工程。舟山电厂国产BIM技术达国际先进水平，虚拟电厂技术入选集团十大科技项目，累计申请发明专利17项，荣获省部级科技奖励7次……浙江公司连续五年开展攻关主题实践活动和支部攻坚竞赛，把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用延伸到重大工程、重要项目的最前线，以党建促发展、以实践促提升。
2025年，是“十四五”收官、“十五五”布局的关键之年。站在承前启后的历史节点，浙江公司各级党组织将牢记嘱托、踔厉奋发，带领全体党员干部职工，以永不懈怠的奋斗姿态和“勇立潮头”的无畏精神，奋力谱写建设世界一流领先标杆企业的新篇章！（杨伟民 刘玉权）
责任编辑：马玉熙
