绍兴柯桥排水有限公司：落实廉政建设主体责任，开创党风新格局

中国报道讯（苏礼彬  通讯员 章琪波）今年是建国六十九周年和改革开放四十周年，党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务，《中国共产党纪律处分条例》的修订，为推进党风廉政建设的制度化和规范化提供了新契机。日前，绍兴柯桥排水有限公司将党风廉政建设主体责任落实作为一项重点工作，创新机制，大力推进机关效能建设，时刻将“使群众满意、让政府放心”放在首位，从政治素养修炼、自我水平提升等各方面着手，开展一系列活动，开创公司党风廉政建设新局面。

一、深入学习，增强党员自我净化、自我提高。通过学习2018年度“清廉国企”建设相关材料，新修订的《中国共产党纪律处分条例》，明确党风廉政建设责任目标和工作职责，推动公司党风廉政建设向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，使清廉建设融入公司生产、经营、建设的各方面全过程，党员干部纪律意识、规矩意识明显提升。

二、深入自查，增强党员自我认知、自我革新。公司领导班子成员“一岗双责”落实检查与部门（分公司）负责人对本部门党风廉政建设责任落实情况开展自查相结合，反思其在任务落实，风险防控上的工作情况。针对工程、人事、财务、营业、招投标等廉洁风险易发、多发岗位等重点领域的135名岗位工作人员，建立廉政档案，实现公司干部和重要岗位全覆盖。同时，集中进行宗旨纪律教育和提醒性约谈，全面检查风险防控措施的制定和落实情况，建立岗位廉洁风险防控动态纠错机制，及时调整、完善廉洁风险内容和防控措施。

三、深入约谈，增强党员自我完善、自我发展。由公司党总支书记对各部门（分公司）负责人进行党风廉政建设集体约谈，听取13个部门（分公司）党风廉政主体责任落实情况，确保党员干部切实把落实党风廉政主体责任放在心上、扛在肩上、落在实处。

开展党风廉政建设主体责任落实系列活动，是公司党总支推进“清廉国企”建设，积极践行执纪监督问责“四种形态”的重要举措，希望通过活动，能进一步增强党员干部的廉洁自律意识，强化纪律和规矩约束，提高拒腐防变、抵御风险的能力。

责任编辑：钟报国