衢州常山引导退出领导岗位干部当好“六大员”

3月1日，因县级机构改革，不再担任衢州常山县发改局党委副书记的李忠兴，来到县自然资源和规划局，代办常山万洋众创城项目的规划与土地审批。万洋众创城总投资50亿元，计划本月开工，连日来，李忠兴都在忙着为环评、备案等前期工作跑腿。

李忠兴如今的另一重身份是常山“常青藤”行动计划成员，“万洋众创城”是他的服务项目之一。上周，从温州的项目投资方万洋集团返程，李忠兴反馈了道路建设、超市进驻等一批问题进展，还带回企业招商、开工审批等一摞工作任务。万洋众创城是李忠兴在外驻点招商时发掘的项目，继续对接服务也熟门熟路，他告诉笔者，项目开工后，他打算把办公室搬到工地上。

机构改革让党政部门大量精简，许多拥有丰富工作经验的干部退出领导岗位。常山县做好机构改革“后半篇”文章，创新实施“常青藤”行动计划，面向退出现职领导干部，设立项目攻坚协调员、招商引资联络员、矛盾纠纷化解员、营商环境观察员、基层治理服务员、效率革命督导员等“六大员”，通过确保后勤和经费保障、实行专项考核等，让他们“重返一线、退有所为”。

“这么多年忙惯了，一下闲下来还真不适应，感谢县里给我们搭了这么好的平台。”原县商务和粮食局长蒋绍青十多年前曾担任招贤镇镇长，负责推进衢常铁路、黄衢南高速等大项目征迁，因此报名项目攻坚协调员，这次被派遣至招贤镇泉目山村，重点服务常山赛得健康小镇的后续征迁工作。

“常青藤”成员之一的陈贤中，带着常山江航运工程的枢纽选址图初稿，来到县城东新区的常山江边，察看地势地貌，确认项目可研报告中的具体位置。

常山江航运工程专班推进办主任黄国华说，陈贤中本是县水利局总工程师，还有两年退休，常山江航运工程总投资64亿元，将改变目前的县域交通大格局，考虑到项目的重要性，已经退职的他冲在一线，利用自己的技术和经验，勇挑审批立项、规划设计等前期工作。

截至目前，全县共有140名退出现职领导干部先后“集结”，主动申报参与“常青藤”行动计划，占退出现职领导干部总人数的88%，其中76名已经在“三服务”一线开展工作。

责任编辑：焦文佳