嘉兴：乌镇探索建立“三进三问”长效机制

“这下我们心里更有底了，以后有法律方面的问题就联系你们。”3月19日上午，嘉兴桐乡市新龙寝具有限责任公司负责人陈建兴高兴地说。原来，当天，乌镇镇组织委员孙杰、乌镇综治办副主任钟祥芬等人一起来到该公司，为公司每名党员送上了一本《宪法》，与公司党组织成员座谈，还实实在在征求意见建议，指导公司党建工作的开展。

在交流中，陈建兴表示，这几年随着公司的不断发展，时常遇到一些法律方面的难题，但一直缺乏法律方面的专业人士，去年一起与员工之间的劳动合同纠纷就牵扯了公司不少精力。得知这一情况后，钟祥芬立刻把自己的联系方式告知陈建兴，还告诉他，现在镇上有一个专门的法律服务团，可以为企业提供法律方面的咨询等服务，以后有这方面的难题，就随时联系。

虽然整个走访交流只有短短一个上午时间，但陈建兴心里感觉特别温暖，“我们平时生产经营很忙，很少去找镇里的干部，没想到他们主动来厂里，而且还是实实在在为我们带来了一些便利，挺感动的。”

事实上，连日来，这样的走访交流活动正在乌镇镇企业、村(社区)、农户(居民户)家中广泛开展。“从这个月开始，我们就在全镇党员干部中开展以‘进企业问转型之策、进网格问三治融合、进农户(居民户)问民生所需’为主要内容的‘三进三问’活动。”乌镇镇党委副书记董树华告诉记者，该镇希望通过探索建立这样的长效机制，推动“三服务”活动务实精准高效开展。

2019年元旦后的第一个工作日，省委启动了“三服务”活动。此次乌镇开展的“三进三问”活动就是“三服务”在该镇的基层延伸。在服务企业方面，该镇全面落实镇干部联系企业制度，明确要求干部每季到联系企业不少于一次，当好企情的“信息员”、政策的“宣传员”、发展的“服务员”、矛盾的“调解员”、党建的“指导员”。在服务基层方面，该镇结合“三治融合提升行动”“一网双联”“党员联户”工作，推进党员先锋站(乌镇管家工作站)建设和实体化常态化运转。明确联村(社区)领导要带联村(社区)干部每半年与村(社区)干部开展一次谈心谈话，掌握联村(社区)干部的思想和工作动态，帮助理清工作思路，指导好联村(社区)“三治融合”工作等。在服务群众方面，全面开展党员联户工作，深入开展“便民集市”进村(社区)，确保年内走遍30个村(社区)，探索建立机关值班干部下基层走访服务机制，值班当天由镇班子领导带队进社区走访服务，以“金融惠农”行动为载体，各联村(社区)干部与农商行员工一起入户走访，宣传党的方针政策，帮助群众解决各类问题。

值得一提的是，为切实加强“三进三问”活动的实效，乌镇还明确要求党员干部填写好《乌镇镇干部走访服务企业记录表》《乌镇镇社情民意记录表》，由本单位“三服务”活动联络员收集汇总后，每月定期报送给镇活动办公室，对走访服务过程中收集的问题，能解决的，马上解决;一时无法解决的，做好解释工作，把问题带回认真梳理，研究解决，并做好跟踪答复工作，做到事事有回音、件件有落实。

责任编辑：焦文佳