对“老板村官”要接纳也要做好监管

今年浙江各地村级换届中，“老板当村官”正成为越来越常见的选择。于农村而言，“老板”可推动发展，但也易引发一些问题。该背景下，“老板村官”如何更好发挥作用成为引人关注的话题。

@中国农业经济法研究会副会长王景新：“老板”最大的优势就是手上有资源，可为发展提供启动资金；他们有资源动员能力，把周边资源组织起来；“老板”的市场开拓和经营管理能力都在企业得到了检验，管理更有活力。

@红网：一些“老板村官”把自己企业的利益与村集体的利益混为一谈，先把村集体的利益看成自己的，最后把村集体的利益变成自己的。所以，对于“老板村官”，要包容接受也要做好相应的监管。

@湖北日报网：“老板村官”，只不过是能人治村中的一个类型，农村的长远发展，需要靠形成一支结构层次丰富、人员数量众多、年龄知识技能结构合理的农村精英队伍。

@浙江大学中国农村发展研究院院长黄祖辉：各地还要加强以“老板村官”为对象的村干部后备队伍建设，对有意愿，能力强，群众认可度高的企业家，预先列入后备干部队伍，定期教育培训。

责任编辑：钟报国