高校毕业生“面对面”招聘活动将陆续启动

中国报道讯(夏学民 报道)2020年5月7日，浙江省人才市场启动了2020高校毕业生线下招聘活动。

9时许，记者出示健康码、测体温、登记身份信息后，进入了人才市场大厅。只见用人单位的招聘人员分别坐在不同的隔间，保持着必要的间距。半个小时过去了，前来应聘的大学生却稀稀拉拉，完全没有往年春季大学生招聘会的火爆场景。

记者和招聘人员攀谈起来。绍兴市咸亨酒店有限公司人力资源部谢焕介绍，今年咸亨酒店计划招聘大学生120人，可现在还不到20人，所以他们公司非常着急。

记者看到，浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司招聘台上摆着几瓶黄酒，供大家品尝。不一会，法国斯特拉斯堡大学国际葡萄酒和旅游管理专业硕士研究生张若勤坐下来，一边品酒一边做了自我介绍。她说，新冠肺炎疫情耽误了自己许多求职时间，听说今天是面对面招聘，所以不能错过机会赶了过来。

“今年旅游行业受疫情影响不太景气，网上求职我也碰过钉子。毕竟留学归国，想多选择选择，尽量找一家中意的工作单位，做到学以致用。”张若勤说。

有人把2020年称为疫情冲击下的“大学生最难就业季”，可见高校毕业生就业的压力之大。数据显示，2020年浙江省内高校毕业生约为32万人，省外到浙江就业的近50万人，今年预计80多万高校毕业生在浙江就业。

据了解，早在两个月前，浙江省人力社保、教育部门联合各高校、人力资源服务机构共同推出浙江高校毕业生“云招聘”平台，帮助大学生求职。从实际效果来看，由于缺面对面交流，签约率不理想。为此，浙江省计划从现在起举行1000场大学生线下招聘活动，支持用人单位走进大学校园，举办各类专业对口的“微型招聘会”。

今明两年，国有企业50%新增岗位专供高校毕业生。同时，向就业困难人员倾斜，为每一位湖北籍毕业生发放1500元补贴，帮助他们求职创业。据悉，绍兴市将在5月至6月间开展一系列人才双创活动，发布奔越、聚英、荟匠、留绍四大引才、留才计划，构建从普通技工到高层次人才的全链条引才体系。绍兴市为高校毕业生创业企业提供最高50万元的创业担保贷款，并给予全额贴息。入驻各类创业平台的，还给予3年的场地租金补贴。

责任编辑：焦峰华