比学赶超必须树立“较好也是差”的鲜明导向

在比学赶超“擂台赛”“对标赛”中，是只求过得去，还是要求过得硬，心态很重要。如果甘居中游，满足于较好，那么在高质量发展比拼中，精神状态首先就输了，遑论夺冠争先。从某种意义上讲，“较好”就是差。

也许有人对此不以为然，认为较好与差是两个不同的等次，较好是比上不足、比下有余，怎么就差了呢?细想这几年的发展，我们自以为的较好，是不是有标兵更远、追兵迫近的感觉?环顾四周，别人不甘较好，奋勇争先，我们是不是有被甩得越来越远的危险?置身比学赶超的大环境，大家唯恐由较好变差，铆足劲向上攀登，如果不解决甘居中游的状态，是不是差的帽子就有可能落在头上?实践早就证明，在较好的位置上守成，等待的将是差的结果。

进攻是最好的防守，战争如此，工作也是这个道理。攻守之道，浑然一体，消极防守，被动应付，处处受掣，终将败下阵来。疫情肆虐，国际环境变化，给我们工作带来的影响不可小觑。困难客观存在，但绝不是甘居中游的借口，相反更应是化危为机、力求反超的大好时机。有较好，就一定有很好。在当下，很好一定属于敢拼敢抢的人，那些消极等待的人注定与很好无缘，一定会被淘汰进差的队伍。

人要脸，树要皮。置身同一个大环境，凭什么有人就能雄赳赳气昂昂地跨进很好的行列，有人只能属于较好的芸芸众生?工作能否上去，客观条件固然重要，但比拼的精神状态也至关重要。毋庸讳言，这个问题在一些地方和部门身上不同程度地存在。比如说，不急，工作不在很好位次上，应有坐立不安的危机感，但有人却装出大将风度，对很好的要求无动于衷，还美其名曰顺其自然;不忙，预设目标有缺口，按理要全面动员、全力以赴，却看不到忙的迹象，一切涛声依旧，还美其名曰按章办事;不慌，全年还剩80多天，眼看一些任务完不成，本应寝食难安，却见不到一点心急如焚的迹象，还美其名曰沉着应对。

遇事不急、不忙、不慌，是一个人成熟的标志，但“三不”态度用在争先进位上，则不免让人心忧。现在，大家热火朝天争先进位，化危为机，争取主动权，抢占制高点，赢得先发优势，基础一般，还不肯加倍努力，想轻松跻身很好的行列，无异于痴人说梦。而一项项工作、一家家单位，满足较好，不断累积，就有可能被“差评”。为城市发展大局着想，为地区单位荣誉考虑，我们都应该以时不我待的精神状态，对照年初目标，排查差距，找准症结，明确责任，靠实措施，把缺口补齐，将漏洞堵上，使好的更好，差的转好，较好的变很好，在高质量发展答卷上写满“很好”。

比学赶超，争先进位，必须树立“较好”也是差的鲜明导向。在竞合发展态势下，人民群众衡量一项工作，要么好，要么差，不存在中间选项，那种“较好”的自我安慰纯属自欺欺人。

责任编辑：文佳