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比学赶超必须树立“较好也是差”的鲜明导向

发布时间:2020-10-09 14:15:57 来源:人民网

在比学赶超“擂台赛”“对标赛”中,是只求过得去,还是要求过得硬,心态很重要。如果甘居中游,满足于较好,那么在高质量发展比拼中,精神状态首先就输了,遑论夺冠争先。从某种意义上讲,“较好”就是差。

也许有人对此不以为然,认为较好与差是两个不同的等次,较好是比上不足、比下有余,怎么就差了呢?细想这几年的发展,我们自以为的较好,是不是有标兵更远、追兵迫近的感觉?环顾四周,别人不甘较好,奋勇争先,我们是不是有被甩得越来越远的危险?置身比学赶超的大环境,大家唯恐由较好变差,铆足劲向上攀登,如果不解决甘居中游的状态,是不是差的帽子就有可能落在头上?实践早就证明,在较好的位置上守成,等待的将是差的结果。

进攻是最好的防守,战争如此,工作也是这个道理。攻守之道,浑然一体,消极防守,被动应付,处处受掣,终将败下阵来。疫情肆虐,国际环境变化,给我们工作带来的影响不可小觑。困难客观存在,但绝不是甘居中游的借口,相反更应是化危为机、力求反超的大好时机。有较好,就一定有很好。在当下,很好一定属于敢拼敢抢的人,那些消极等待的人注定与很好无缘,一定会被淘汰进差的队伍。

人要脸,树要皮。置身同一个大环境,凭什么有人就能雄赳赳气昂昂地跨进很好的行列,有人只能属于较好的芸芸众生?工作能否上去,客观条件固然重要,但比拼的精神状态也至关重要。毋庸讳言,这个问题在一些地方和部门身上不同程度地存在。比如说,不急,工作不在很好位次上,应有坐立不安的危机感,但有人却装出大将风度,对很好的要求无动于衷,还美其名曰顺其自然;不忙,预设目标有缺口,按理要全面动员、全力以赴,却看不到忙的迹象,一切涛声依旧,还美其名曰按章办事;不慌,全年还剩80多天,眼看一些任务完不成,本应寝食难安,却见不到一点心急如焚的迹象,还美其名曰沉着应对。

遇事不急、不忙、不慌,是一个人成熟的标志,但“三不”态度用在争先进位上,则不免让人心忧。现在,大家热火朝天争先进位,化危为机,争取主动权,抢占制高点,赢得先发优势,基础一般,还不肯加倍努力,想轻松跻身很好的行列,无异于痴人说梦。而一项项工作、一家家单位,满足较好,不断累积,就有可能被“差评”。为城市发展大局着想,为地区单位荣誉考虑,我们都应该以时不我待的精神状态,对照年初目标,排查差距,找准症结,明确责任,靠实措施,把缺口补齐,将漏洞堵上,使好的更好,差的转好,较好的变很好,在高质量发展答卷上写满“很好”。

比学赶超,争先进位,必须树立“较好”也是差的鲜明导向。在竞合发展态势下,人民群众衡量一项工作,要么好,要么差,不存在中间选项,那种“较好”的自我安慰纯属自欺欺人。

责任编辑:文佳

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