桐庐县人力社保局依托“数智赋能” 创新企退人员体检新模式

中国报道讯（苏礼彬 报道）浙江桐庐县人力社保局针对企退人员体检批次划分不灵活、纸质票据保管难、医院分配缺乏人性化等问题，在全市率先以数字化转型打造企退人员健康体检新模式，让企退人员共享“数智”成果。

自主预约，形式更灵活。开发企退人员体检预约小程序“桐庐企退体验预约”，取消了原先按居住地分配定点医院的方式，采取自主预约模式，线上半分钟即可完成预约。除本人预约外，还提供子女亲属、乡镇(街道)社区、银行网点、人社窗口、医院现场等多种代预约方式，夫妻、亲友也可结伴出行，选择方式更灵活，相互照应更安全。此预约程序还将接入“浙里办”和“杭州城市大脑”等热门政务APP，进一步拓宽操作路径。

数据流转，效率更提升。以刷市民卡签到认证的方式替代原先纸质体检票券发放，减少了票券多次传递的交叉感染，避免了冒名使用的现象，确保体检真实率。线上操作后，乡镇(街道)可通过系统查询企退人员的预约和参检情况，更有针对性地提醒未预约或逾期未参检的人员，实时追踪进度;体检承接单位可实时导出预约在本院的名单，并根据预约人数提前做好导检单打印、物资准备、人员调配等工作。线上数据流转，大大节省了纸质票券分发、收集、清点、核验的人工和时间，优化了体检流程，提高了工作效率。

转变观念，服务更优质。引入市场竞争机制，联合县卫健、财政部门联合下发文件并成立体检工作领导小组，按照“公立医院为主、民营医院补充”的原则，采取公开报名的方式甄选出10家优质体检机构和民营医院，从“等人”的体检观念转变到提升医疗水平与服务质量的“抢人”观念。同时，采取打通体制内外、线上线下相结合的方式，多渠道全方位宣传推广。截至7月初，7.29万名应检对象中，已有6.66万人完成了线上预约，预约率达91.35%，目前，5.85万余人完成了体检，参检率创历年来新高。

责任编辑：文佳