以星级评定提升村级监察工作联络站规范化建设

中国报道讯（苏礼彬 报道）“本季度你们社区走访居民代表户、矛盾纠纷户、特殊群体对象共192户，收集意见建议21条，督促社区两委研究并反馈21条，根据‘收集意见’这条评价指标细则，你们社区本季度该指标得满分4分。”这是临平街道监察办工作人员盛敏健对星火社区监察工作联络站规范化建设情况进行检查打分。

专职监察员所讲的评价指标出自《临平区村级监察工作联络站规范化建设指标体系20条》(简称《20条》)。为进一步提升村级监察工作联络站规范化建设水平和监督工作质效，结合省纪委《村级监察工作联络站(村务监督委员会)廉情直报操作细则》等5项制度，今年5月，临平区纪委出台了《20条》，以季度评分排名、年底终评挂星的方式，在全区184个村级监察工作联络站开展星级评定工作。

作为星级评定工作的重要依据，《20条》在内容上吸收了省市关于监察工作联络站建设和履职的相关要求，同时结合临平区清廉乡村建设、村社“提级监督”、村(居)务阳光公开等重点工作，将监察工作联络站队伍和阵地建设、落实监督责任、制度机制执行等情况细化为20条指标，每一条指标都有详细的履职标准和对应的分值。

“有了这个指标体系，我们对自己平时应该做哪些工作、重点关注哪些内容都一目了然。比如‘队伍和阵地建设’内容中的一条评价细则：联络站成员因履职不力、工作敷衍塞责、发现问题不及时、推动整改不到位、“双述双评”评议结果较差等问题，被镇(街道)纪(工)委、监察办、村级党组织负责人谈话提醒的，每人次扣2分。这对我们是一种责任的倒逼，同时，还有弹性的加分项设置，清廉乡村示范点建设是可以加分的，这也是我们社区今年重点努力的方向。”南苑街道高地社区监察联络站站长戚明杰表示。

《20条》在明确工作任务和要求、负面履职清单的同时，注重评价结果的运用，将星级评定结果与监察工作联络站成员待遇、奖惩和人员调整相挂钩，指导镇(街道)不断完善考核评价机制、加大监督管理力度。

“这样的细化和量化便于我们评分操作，同时，考核的结果与联络站站长、联络员的基本报酬相挂钩，也作为人员调整的参考，极大地推动了监察联络站在收集意见、报告工作、整改问题、监督纪实等履职方面更加规范和高效。”临平街道纪工委书记、监察办主任李亮亮表示。

星级评定工作开展以来，全区184个村级监察工作联络站向镇(街道)监察办报送问题168个，镇(街道)监察办组织开展交叉监督检查15次，发现并整改问题108个，驻站指导36次，督促整改问题43个，强化了对基层民主决策、村务公开、三资管理、工程建设、惠民补助、以及村班子成员廉洁自律情况的监督，有效遏制了“微腐败”问题的发生。

“接下来，我们将持续强化对监察工作联络站的业务指导，开展交叉抽查检验履职成效，不断提升基层监督能力和水平。同时积极打造符合本区实际的基层权力‘数智’监督平台，持续探索“一肩挑”后对村级权力运行监督的有效途径，为清廉乡村建设和基层监督治理能力现代化提供临平样板。”临平区纪委主要负责人表示。

责任编辑：文佳