以研发创新推动“柯桥排水模式”再提升

作者许铁强

柯桥排水公司研发中心现有职工8名，全都获得电工技师职称证书，其中共青团员6人，党员2人，本科学历占研发中心总人数的80%以上，是排水公司内一支勇于创新、踏实肯干的青年科研团队。

尽责尽力，顺利完成年度工作

2019年1月，排水公司运行了几十年的自控设备老化严重，其中城区50座自控设备泵站中有20座已经失去控制。情况不容乐观，研发中心的主要技术人员根据实际需求，前往下属部门展开相关工作并进行自动化技术指导。经过近1个月的自控应急维护，失去控制的25多座故障泵站顺利恢复正常，年初“战绩”出色。

上半年，自控研发中心根据泵站自动化建设需要，主动对新未庄南区、叶家堰2座新泵站进行了现场自控升级改造，做到了远程遥控操作。不仅为公司节省了一笔改造费用，缩短了改造时间周期，还提高了自动化控制的实时准确性，实现了高效运行。

为顺利完成农村生活污水终端升级改造任务，齐贤镇镜湖村3号、4号两座终端自控改造项目也在自控研发中心团队的辛苦付出下顺利完成。

积极配合柯桥区城乡生活污水治理设施运维管理需要，多次完成上级领导、来宾参观指导，泵站及终端自控建设在自动化创新过程中得到一次成功实践，受到上级有关部门的肯定。

随着公司工作需要，更好发挥自身技能及作用，工作岗位相应调整，下半年研发中心5名人员服从领导安排分别分配到到营业部、各分公司维修工作，2名职工替补技术部相应工作。

总结经验，创新成果良好体现

该中心全体职工在实践中夯实基础，在理论中寻求创新，在创新发展中取得了鲜明成果。

自控研发中心立足公司面向社会，开拓创新，把平时的工作认真进行总结分析，自主研发了多项自动化控制仪表及设备。本年度研发的专利项目达16项，市级以上QC成果3项。

截至2019年10月，自控研发中心历年累计达44项，其中2项发明专利，42项实用新型专利，1项省科技成果。

同时，研发中心人员注重理论学习交流，在《亚洲环保》、《浙江工人日报》、《中国高新区》、《企业家日报》等省级以上报刊杂志上发表技术性、管理性论文14篇。

积极向浙江电视台经视栏目、中国报道、中国日报网、中国访谈、浙江品牌网等媒体宣传公司美好形象及先进事迹，“柯桥排水公司党建”、“柯桥水务青年”分别在中国报道网站上进行系列报道，本年度累计宣传报道数量达50余篇。

争先创优，打响柯桥排水品牌

今年，自控研发中心参与了公司2019年自控研发中心工作室设计方案的筹备工作，从“实训化、实效化、智慧化”着手，计划建立中控室自动化控制模拟操作系统、科技成果专利产品展示平台、专业交流资料室、自动化仪表产品和研发测试实验室。在形成技术成果产业孵化的同时，营造“比学赶超，争先创优”氛围，使“柯桥模式”再提档，再深化，再创新，为公司自动化发展作出积极贡献。

自控研发中心成立以来，于实践中不断创新，得到了社会各界的高度认可。在本年度，自控研发中心被国家一级评审机构中国质量管理企业协会授予“自动化设备行业优秀诚信单位”、“污水处理服务项业优秀诚信单位”荣誉称号，同时被浙江省科技创新协会授予“创新创优示范单位”。

7月27日，2019(第三届)博鳌企业论坛在海南举行，研发中心受邀参与了这一盛会，并凭借出色的品牌和过硬的口碑积累，在博鳌荣耀之夜颁奖典礼活动上公司荣登“中国(行业)十大领军品牌”奖项。本次荣获“中国(行业)十大领军品牌”同时还有“阿里巴巴”、“恒大集团”等大型企业，自控研发中心的主要成员在海南第三届博鳌企业论坛上获得了“中国(行业)十大领人物”的殊荣。

再接再厉，深入提档“柯桥模式”

随着科技的不断发展，自控研发中心必须紧密围绕公司的工作重点，通过专职与兼职方式吸收了一大批的青年加入到科研小组队伍中，不断壮大了研发中心规模。做到刻苦钻研、乐于奉献，积极发挥青年团队的主力军作用，培养出一支自强不息、拥有正确价值观的青年技术人员，确保公司自动化研控制系统的深入发展。

责任编辑：钟报国